參觀企業有感
當認真看完一部影視作品后,能夠給我們不少啟示,是時候寫一篇觀后感好好記錄一下了。想必許多人都在為如何寫好觀后感而煩惱吧,以下是小編收集整理的參觀企業有感,希望對大家有所幫助。
參觀企業有感1
這一天的我們趁著朦朧的清晨醒了,陰沉的天空中飄著幾滴雨,卻絲毫沒有影響我們興奮的心情。坐上了開往寧波的快車,一路上的我們唱著歌,消磨著時間,不知不覺到達了目的地。
下車后的第一眼,寧波企業帶給了我強大的震撼力。屹立著的建筑物仿佛歡迎著我們的到來。拍照留念過后,我們來到了企業。第一個參觀的企業稱為新農哥。走進企業內部,簡潔的logo掛在顯眼的位置,清新自然的感覺撲面而來。企業并不大,卻好像懷揣著難以想象的力量。一眼望去,員工不是很多,他們都做著各自的工作,工作氛圍透著些許的壓抑,可能是長期的工作造成的。辦公環境雖然擁擠,卻很整潔。簡單地參觀過后,那里的一位職員給我們介紹了他們的公司簡介,公司分為運營部、客服部和企劃部。公司的核心部門是企劃部。當新農哥進駐淘寶商城后,與京東、1號店等電子商務平臺達成了全面合作,還在寧波線下發展了多家專營店,年產值達到了上億元。他們的經營理念是以更多適應性的產品組合,聚焦幸福感領域的研究和教育。他們還講解了職業幸福感是指被需要和做自己喜歡的'行業,所以既然我選擇了這個專業就說明我已經成功了一半。講解之后,他們又介紹了公司的職位,有在線客服、網絡銷售員、推廣員等等。
隨后我們進行了拍手活動,這個活動使我體會到一種銳意進取、充滿朝氣的感覺,強調的更是一種難得的團隊精神,這的確是我們需要加強的。
接著我們參觀了客服部。客服部的宗旨:顧客就像是我的家人。所以他們的工作就是將顧客服務到位,將銷售服務一體化。
時間不慌不忙地走著,我們走進了另一個企業:互聯創業。他們的使命是幫助更多中國企業走向世界。他們給我們講解了電子商務的概況、崗位設置和技術要求。很值得一提的是,當對方給我們介紹時對我們持尊重的態度;而當我們聆聽他們時卻是很隨意,這一點使我感到自愧不如。
通過這次對企業的參觀后,我又對電子商務有了更多的認識:不僅僅要講究電子技術還要講究團隊精神。而且我選擇這個專業后,就業機會多了,知識面了解得更廣了。對于未來,我更加確定了自己的職業生涯的規劃:先進入企業工作,再自己創業。
參觀企業有感2
星期四的上午,老師帶我們去參觀一個叫百洋水產的企業,頗有感觸。
上了第二節課,我們乘著學校的車去了百洋集團,車子在市區轉了很長時間,七拐八拐來到工業園,但是由于走錯了路,所以又耽誤了一段時間,終于來到百洋集團,果然是猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚使出來啊。
其實,來到這家企業的時候,總體感覺占地面積不大,而且我當時居然還不知道這里是做水產的,當時我還真是以為我們要去參觀啤酒廠呢!環境還酸可以吧,周圍和廠區非常的安靜,并沒有想象中的那樣大噪音,而且大家也不是在熱火朝天的干活,這多少讓我感覺有點意外,這似乎和我們心目中的工廠不大一樣,這家做水產羅非魚出口的企業,感覺管理還是蠻現代化,這些硬件的設備該有的'都很齊,沒有出現所謂的臟亂差。接待我們的是這里的員工也非常的友善,感覺沒有距離。我首先介紹說我是郎咸平教授的擁躉,他有一個很著名的理論就是6+1,這6就是產品設計研發,原料采購,訂單處理,倉儲物流,批發零售,終端零售,1就是加工制造,前六者是最需要大學生的,也是利潤最高的,最后一個是最不需要大學生的,問他們做到哪個,他們就是產品設計就是選苗養育培育,然后原料采購的就是向種植戶收購成品,但是物流是外包給物流企業做的。
接下來,公司的領導讓我們到會議室去開會,領導介紹了百洋集團的概況,他們是廣西第一家做水產飼料的公司,最早他們是靠做飼料起步的,一步一步發展到現在的這個規模,現在的產品主要是做出口,出口歐美的,而且目前還在做大,收購和兼并了一些經營不力的一寫外地的水產企業,正在整合各地資源。
介紹完了以后,后面的時間是互動,也就是學生可以提問題,我提的第一個問題就是百洋是水產的,本質上來說是屬于制造業,制造業就是6+1,似乎沒有自己的物流,領導則說,由于我們現在正在開發自己的物流系統,在國內,而國外的我們只是尋找國際貨代運輸,同時他們也說做國內市場比做國外市場要復雜的多,所以,目前正在完善。第二個問題就是,百洋是否在繼續整合產業鏈,領導我們目前正在全國兼并一些企業,正在做大,尤其沿海一些經營不善的水產企業,還在不斷地整合行業資源和優化。
其實,類似于這家企業待遇怎么樣,能招多少人,需要多少人這樣的問題我是不會問的,因為誰出去起薪都會很低,薪水是一步一步漲的,要看能力,要看你為這家企業取得多少利潤。因為我相信,只要我做得好。他領導就一定給我漲,就是這樣。
參觀了這家企業,感覺我的未來近了,我們的夢想也不再遙遠。
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