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《盡職盡力盡心》讀后感
讀完一本書以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，何不靜下心來寫寫讀后感呢？但是讀后感有什么要求呢？下面是小編為大家整理的《盡職盡力盡心》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結，給身在職場的人講述了一整套關于擺正工作心態、提升工作能力、實現個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經閱讀過的無數勵志書籍中總是反復出現的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經濟學家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標準只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰，復雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內容都是平凡簡單的，比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔，比如說安裝硬件設備、調試軟件、敲命令行、做直連網線，比如說打電話、復印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環節，我們都有自己的崗位責任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫EXCEL文檔還是做網線，或者是安排會議。寫EXCEL要問自己是否做到數據準確詳盡，展示的數據是否有規律、數據是否可以用圖形展示；做網線要問自己是否確保每一根按照標準線序制作、是否做足了需要的數量和長度、是否考慮了貼標簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯系方式、是否提前確認了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準備了份數充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經歷過，把類似這些平常而瑣細的工作任務有機組合串聯起來，即是大大小小的項目、工程。當然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術難度的關鍵任務或緊急問題，這樣的環節需要的是統一步調、分工合作、各司其職，團隊中的每個人都認真對待自己職責分內的任務，靠團隊的力量去面對困難、克服難關，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低 ，盡心則名 ；工作不在順利與否 ，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態度和方式，都折射著他的素質，不論工作難易。工作原本沒有簡單復雜之別，只要擁有一顆負責任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
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