國有企業黨務公開工作經驗交流

國有企業黨務公開工作經驗交流

××集團公司是一家國營企業，××*集團公司自從成立以來，在公司黨委高度重視和全體黨員的共同努力下，建立了公司黨務公開工作制度，完善了公司黨務公開欄內容，形成了符合公司發展的黨建指導思想和工作模式，目前××*集團公司已建成黨務公開欄8平方米，各車間安全生產制度公開欄24塊，各辦公室職責公開欄均上墻。××集團公司黨委堅持“圍繞發展抓公開，抓好公開促發展”的指導思想，堅持開拓創新，與時俱進，堅持把加強和改進黨務公開工作作為推進公司各項工作的基礎和保障，為全面提高公司綜合競爭力作出了努力。

　　一、創新公開模式，促進黨務公開工作

　　企業黨組織作為企業的政治領導核心,將黨務公開工作緊緊圍繞中心,服務大局,注重營造和諧,致力于建設一支和諧的職工隊伍,構建一個和諧的現代公司,為企業的健康可持續發展營造良好的工作氛圍和內部環境,為構建和諧集聚區作出貢獻。××集團公司黨務公開工作取得以下工作經驗。

　　1、努力貫徹落實科學發展觀。公司黨委堅持圍繞發展抓公開，抓好公開促發展的工作思路，用科學發展觀的豐富內涵把握公司發展的方向，努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，不斷提高駕馭公司創新發展的能力，充分發揮了政治核心作用，有力推動了各項工作的開展，成效顯著。

　　2、有效探索黨務公開工作長效機制。公司黨委堅持以發展的眼光審視和評估公開工作，以創新的精神加強和改進黨務公開工作，制定了《關于加強和改進公司黨務公開工作若干意見》，進一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責任意識。通過召開支部黨務公開工作座談會和不斷實踐，初步探索出“統一管理、陽光操作、分類指導、綜合服務”的黨務公開工作模式，帶動公司企務公開，有效促進了公司黨務公開工作的正常開展，推進了黨建工作與經營工作的有機結合。

　　3、加強黨員隊伍和人才隊伍建設。公司黨委注重“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨干作用日益明顯。截至9月底，黨員人數由7余名發展到了24名，分部在各辦公室和9個車間負責。在公司黨委的統一領導下，人才強司工作全面推進。制訂并實施了相關制度，形成了一套對內具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。

　　4、推進民主建設和民主管理工作。公司黨委和經營班子高度重視企務公開和民主管理工作，始終將其作為公司的一項重要工作來抓，凡涉及全體員工切身利益的重大改革方案必須經職代會審議已成為公司的一項基本制度。開展了一系列企務公開、民主參與、民主協商、民主管理、民主監督工作，為公司民主建設、民主管理工作打下扎實的基礎。

　　5、構建和諧企業文化氛圍。公司黨委十分重視企業文化建設，成立了企業工會，專門負責實施創建公司企業文化的框架體系和發展方向，并初步形成了公司積極向上的企業文化氛圍。公司依托工會、共青團以及各類協會組織開展各類活動，培育良好的企業文化精神，增強員工的凝聚力和團隊意識。

　　6、積極推進黨風廉政建設和合規經營。公司黨委堅持以加強思想教育為基礎，以完善制度機制為保證，以強化監督制約為重點，扎實開展黨風廉政勤政建設，把反腐倡廉工作有機融入到公司的經營管理、企業文化建設之中；把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，從嚴治黨，從嚴治司，努力構建“心齊氣順，務實清廉，民主和諧”的局面，有效地預防腐敗和降低各類違規違紀案件的發生。

　　二、企業黨務公開思考及建議

　　十七大提出：要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。要積極穩妥地推進黨務公開工作，研究制定黨務公開制度。通過推行黨務公開工作，有序推進黨內民主建設，以擴大黨內民主帶動企務公開、民主管理工作，以黨內和諧促進企業和諧，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為公司發展營造良好氛圍。

<1><2><3> 文章來源：unjs.com

個人轉載本站內容，請務必保留上面文章來源信息！任何媒體未經許可不得任意轉載！

　　1、明確黨務公開的內容

　　凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，凡作出涉及全體員工切身利益的重要決策、決議，凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內機密，都應當公開。

　　2、探索黨務公開的形式

　　（1）黨內公開形式：召開黨組織會議、情況通報會、階段工作例會、民主生活會等方式；印發會議紀要、通報、簡報、規章制度。

　　（2）對外公開形式：通過公司辦公網、凝聚網、司報等形式。

　　3、規范黨務公開的程序

　　對黨務公開的內容、時間、期限進行嚴格把關，確保公開內容準確，公開時間及時，公開時限合理。對于黨內重大決策和涉及黨員、群眾切身利益重大問題的黨內事務，采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序公開。公司收集黨員、群眾提出的意見和建議，對群眾反映的問題進行及時整改。黨務公開工作納入黨建工作責任制進行考核。

　　4、建立黨員監督制度。擴大黨員參與管理監督工作的范圍，不涉及重大機密的公司黨委會議，可邀請黨員代表旁聽，引導黨員參與黨內事務、強化黨內監督。拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告等渠道，制定具體嚴密、操作性強的制度，增強黨員監督的成效。

　　三、保障黨員權利，切實增強黨員的知情權，深入推進基層黨務公開工作

　　××集團公司為了更好的保障黨員權利，切實增強黨員的知情權，提出了以下四個具體規范要求，深入推進基層黨務公開工作。

　　1、進一步規范黨務公開的內容。強調要落實××集團公司基層黨（工）委開展黨務公開工作的要求，公開內容為黨組織自身建設、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大類30個方面。其中，長期公開內容包括政策措施、文件規定、工作程序以及黨組織的組織設置、人員分工、年度工作目標任務等內容。定期公開內容包括黨費收繳、組織活動開展、黨員參加組織活動及履職、工作目標完成等情況；及時公開內容包括黨員發展公示、干部選拔任用、干部考核考察、黨內評先評優、黨員群眾建議意見、整改措施落實等情況。同時，進一步落實黨務公開日制度，黨務公開日公開內容原則上及時更新一次。

　　2、進一步規范黨務公開的形式。根據黨務公開的內容和范圍，探索出既節約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。抓好公開欄公開，公司各基層黨組織在其辦公場所或醒目位置建立黨務公開欄將組織基本情況、年度工作目標等內容進行公開；抓好黨內活動公開，利用會議通報、文件通報等形式將黨務工作情況進行公開；抓好黨務服務窗口公開，利用黨務服務窗口等平臺，將黨的政策、工作動態等進行公開；抓好其它形式公開，通過廣播、服務熱線、網絡、宣傳冊、民情訪談等形式公開。

　　3、進一步規范黨務公開的程序。提出環節，黨務公開領導小組按照黨務公開的工作要求，收集有關信息；審核環節，由公司黨務公開領導小組進行集體討論，認真審核；公開環節，根據黨務公開的范圍和內容，采取適當的形式及時公開。對于重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務采取先黨內、后黨外的順序進行公開；反饋環節，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給公司黨委相關人員，并將處理和落實情況予以公開；立卷和歸檔，建立《××*集團公司黨務公開登記簿》、《××*集團公司黨務公開意見建議收集簿》和《××*集團公司黨務公開意見建議辦理登記冊》，將黨務公開的事項逐次登記，記錄和保存黨務公開內容、群眾意見建議辦理落實情況等黨務公開相關資料，歸檔備查。  3  文章來源：unjs.com

個人轉載本站內容，請務必保留上面文章來源信息！任何媒體未經許可不得任意轉載！

　　4、進一步規范黨務公開的監督。選聘一定數量的黨代表、公司離退休老干部和群眾黨員代表擔任黨務公開監督員，成立黨務公開監督小組，對黨務公開全程監督。按照“公開黨務信息——收集群眾反映的問題和意見——處理收集的意見、改進決策和工作——再次公開相關信息、回復提議人”的程序，收集整理對黨務公開的意見和建議，并做好處理結果的反饋。通過專項問卷調查、座談會等方式，組織黨員干部群眾對黨務公開工作進行滿意度測評。 文章來源：unjs.com

個人轉載本站內容，請務必保留上面文章來源信息！任何媒體未經許可不得任意轉載！

【國有企業黨務公開工作經驗交流】相關文章：

黨務公開工作總結05-07

黨務公開工作總結范文05-02

黨務公開工作總結優秀范文04-30

電信公司推進黨務公開工作情況匯報05-07

黨務04-30

黨務工作計劃五篇04-25

國有企業05-04

鄉鎮(街道)黨務公開推進會會議主持詞05-01

黨務工作培訓心得體會05-07

關于黨務工作計劃四篇01-09