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公司基本情況及未來發展規劃
一、總體思路
認真落實公司的各項規章制度、有關決定,全面培養適應公司發展所需的人才計劃,加強中層干部隊伍建設,打造和諧團隊,以全面提高服務為宗旨,開拓創新實現公司的跨越式發展。
二、規劃目標
(一)總目標
在未來三年內,在公司的領導下,通過公司全體員工的不懈努力,大力開拓市場業務、努力實現公司收入的穩步增長。
(二)具體目標
1、加強職工隊伍建設,努力提高員工的專業、技能水平,提高服務意識、風險意識。組織好員工的培訓學習,培養中層干部的市場意識、管理能力、以及適應企業發展需要的階梯型人才隊伍。
2、加大市場推廣力度,制定推廣計劃,力求一年內能夠實施三個大型商場或者標志性酒店的成功改造案例。
3、逐步改善公司的辦公環境,為公司擴大規模提供堅實的基礎。
4、從明年開始進行成本核算,對網絡資源的投入、人員費用支出、收費情況等進行綜合分析對比,從而更好的控制支出與投入的合理性。
5、組織公司的員工結合工作特點開展能夠調動大家積極性,又能夠體現團隊精神的競賽活動。
6、加強規范化服務、制度化服務、人性化服務,樹立“創諾”品牌,靠優質服務去吸引客戶,靠真情服務去感動客戶。
(三)保障措施
1、加強中層干部例會,認真研究解決工作中存在的各種問題,打造和諧團隊。
2、加強員工培訓學習,制定培訓學習計劃,進行專業培訓,根據工作需要派送公司相關部門員工進行深化的學習,通過加強與照明行業其它姐妹企業的交流逐漸提高員工的各項技能。
3、建立科學的管理體制,加強公司的制度建設;建立和完善公平合理、有利于激發員工工作熱情的收入分配制度;完善監督與考核機制,樹立科學、規范、嚴格的管理創新理念。
4、設置專人對公司每月,每季度的統計數據進行統計分析,查找差距并發現問題,為領導的決策提供重要參考依據。
5、加大宣傳力度、創新宣傳手段,提高洛陽客戶對“創諾”的認知度,給洛陽市各縣級代理提供更加容易,便捷的的照明技術解決方案。
6、規劃綱要逐年進行目標分解,制定年度計劃,公司各部門按計劃予以落實,保證規劃的實施和完成。
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