元旦軍隊漲工資

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2015年元旦軍隊漲工資

發布時間：2014-12-26

2015年部隊漲工資文件最新消息

2015部隊漲工資最新消息預測：2015部隊漲工資幅度和前幾次相比，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30% 不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。

同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

2015部隊漲工資最新消息預測：現役軍人工資調整情況（圖片來源于天涯論壇）

在職軍官干部

正師：8000，再增：2283

副師：7129，再增：2123

正團：6214，再增：1953

副團：5457，再增：1813

正營：4857，再增：1658

副營：4375，再增：1528

正連：3974，再增：1398

副連：3679，再增：1308

徘職：3452，再增：1218

現役軍人士官：一級再漲596;二級再漲669;三級再漲1069;四級再漲1449;另外崗位津貼沒漲，并且取消過節費，可能補發10個月的工資。

聲明：本文內容來源于網絡，僅供參考

2015部隊漲工資最新消息預測：解放軍軍官基本工資上調40%成必然趨勢

國際標準的軍官的工資結構中基本工資的比例占全部工資的70%，而我軍的還不到30%。

比如，連級干部的的軍齡軍銜職務工資大概1300，其他的各類補貼大概2600，至少基本工資應該占全部薪金的50%。各類補貼不變的話應該漲1300才合適。

連級干部軍齡12年的，那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的，或者軍齡少漲那個職務和軍銜要多漲才行。

“擁軍優屬”是中國政府的一貫政策。據了解，這次部隊加薪受到了廣大基層官兵及其家屬的擁護和認可。軍人也是人，也要養活自己的家人和保證自己正常的物質生活。隨著社會經濟的發展，物價不斷提高，不少軍人的工資其實并不能夠保證家人的正常物質生活。不少軍人對于漲工資翹首以待，而部隊2013年漲工資的計劃由于國家領導人換屆而擱淺。此次2015年部隊漲工資的最新消息，穩定了部隊軍心，提升部隊官兵的士氣。

“養兵千日，用兵一時”。目前我國南海地區紛爭不斷，周圍各國虎視眈眈。美國更是把中國作為一個強大的對手，大力排擠。強大的軍事實力是中國在各國中立足之根本，是解決南海問題之根本，是對話美國之根本。有利于解決領土爭端，有利于那些蠢蠢欲動欲行不軌之國家。相對于上次公務員漲工資來說，人民群眾對于部隊漲工資反應沒有那么強烈。不少網友表示軍人的責任重大，又背井離鄉，與愛人分居兩地。非常辛苦，漲工資也是應該的。

軍隊文職人員福利和待遇全方位解析

2015年軍隊文職人員網上報名即將拉開帷幕，就讓我們看看軍隊文職人員的具體待遇如何，這樣在選擇職位時才能更加準確到位。

一、軍隊文職人員實行崗位績效工資制度

文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成，具體標準和發放辦法按照下列規定執行：

(一)基本工資，包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

(二)績效工資，包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資，執行聘用單位所在省、自治區、直轄市直屬事業單位的津貼補貼標準，按月發給。獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據文職人員年度考核結果，于次年1月一次性發給，其中，年度考核結果為稱職以上的，按照標準發給;年度考核結果為基本稱職的，按照標準的80%發給;年度考核結果為不稱職的，不發給。

(三)軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發給。

(四)其他津貼補貼，包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼，其中，艱苦邊遠地區津貼，按照文職人員工作所在地區的類別，執行國家相應標準;特殊崗位津貼補貼，發給在軍隊規定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標準按照現役軍官(文職干部)有關標準執行;特殊貢獻津貼，發給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員，標準不超過享受該津貼的文職人員本人當年年度工資總額，發放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案，逐級報軍區級單位政治機關干部部門、后勤(聯勤)機關財務部門審批后，于次年1月一次性發給。

二、軍隊文職人員住房問題

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。

聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議;聘用關系終止或者解除后，應當及時收回出租的宿舍。

租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。

三、軍隊文職人員的住房補貼和房租補貼

文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位同類同崗人員相應標準，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。

文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數構成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳;由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規定執行。

四、文職人員社會保險

聘用單位與文職人員確立聘用關系后，應當按照社會保險法和文職人員工作所在地社會保險的有關規定，參照當地事業單位人員的社會保險辦法，及時為文職人員辦理社會保險。

五、文職人員用車及因公出差補貼

文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級標準，按照下列規定執行：

(一)初級專業技術崗位和十級職員、九級職員、八級職員、七級職員崗位的，參照軍隊專業技術十級以下干部的有關規定執行;

(二)中級專業技術崗位和六級職員、五級職員崗位的，參照軍隊專業技術九級、八級和中級專業技術職務技術七級干部的有關規定執行;

(三)副高級專業技術崗位、正高級四級專業技術崗位和四級職員、三級職員崗位的，參照軍隊專業技術六級、五級、四級和高級專業技術職務技術七級干部的有關規定執行;

(四)正高級三級以上專業技術崗位和二級職員、一級職員崗位的，參照軍隊專業技術三級以上干部的有關規定執行。

六、文職人員的休假與探親

文職人員的休假、探親辦法，參照現役軍官(文職干部)的有關規定執行。文職人員休假、探親時間，根據其在聘用單位工作的時間和聘用前的工作時間合并計算確定。聘用單位執行作戰和重大軍事演習、處置突發事件任務時，文職人員應當停止休假、探親。國家發布動員令或者部隊緊急戰備需要召回時，正在休假、探親的文職人員應當自動結束休假，立即返回聘用單位。

七、文職人員體檢

聘用單位應當每年為文職人員安排一次健康體檢，所需費用由聘用單位承擔。

八、文職人員子女入學

文職人員在子女入軍隊幼兒園、子女學校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面，與本單位現役軍官(文職干部)同等對待。

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