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大學生創業團隊精神培
科目:大學生創業公選課
專業:軟件學院(電子商務)
班級:******3
學號:*******
姓名:*醒
大學生創業團隊精神培養
說到創業,一定離開不了團隊精神。團隊的力量,想必大家都知道,一個又一個的團隊在各個領域,都傳造出一個又一個的奇跡。就像一根筷子很容易被人折斷,而一把筷子,則不容易。我們大學生創業,更加需要團隊的力量,既然需要,我們就要培養和具有團隊精神。我們該如何培養,我們又需要對大學生的心里特點分析。我國創業教育普及程度低,創業教育模式系統性差等問題,在這樣的背景下,國內創業教育亟待加強。當今世界是知識經濟時代,高等院校已將創業人才的培養放在重要位置,高等教育是架設經濟與教育的橋梁。高校作為培養和輸送高素質人才的基地,更應重視對學生進行創業教育,進行高校創業教育模式探索。目前在校大學生的創業實踐活動,大多是以群體進行的,這有利于培養大學生創業團隊合作精神,良好的團隊精神對于大學生成長的重要意義。同時在校大學生團隊精神培養方面的現狀和存在的部分問題需要進行分析,結合社會發展對高校人才的需求,探討如何培養大學生的創業團隊精神。
一、大學生創業離不開團隊合作精神
比爾·蓋茨曾經說過:“團隊合作是企業成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的!睆囊粋連續13年蟬聯世界首富榜第一位的成功企業家身上,我們無疑可以感受到團隊合作的重要性。
團隊是一群以互助互利、團結一致為統一目標而堅毅奮斗到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果,更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎上,強調通過隊員奮斗得到勝利果實,這些果實超過個人業績的總和。 團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并能保證團隊組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,個性張揚、發揮能力特長能夠確保團隊共同完成任務目標,而明確的協作意愿和合作方式可以產生真正的內聚動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將個人安排在合適能力發揮的崗位,充分展示團隊集體的潛能。如果沒有嚴格的管理體制,沒有良好的合作心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。
古人云:人心齊,泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標,能激發團隊的工作動力和奉獻精神,
為企業注入生命活力。社會上不乏批評當今大學生,認為張揚個性的大學生們,缺少團隊精神,更多的重視個人主義。團隊精神的發揮需要個性的張揚,只有懂得張揚個性的人,才是真正了解自己的優勢,并懂得發揮自身優勢的人。一個團隊的運作,需要團隊中的不同成員發揮各自不同的能力和作用,而個人的能力,在很大程度上是由一個人的個性所決定的。外向的人善于與人交往,能在公關等方面發揮很大的作用;而內向的人更善于實干,能在科研等方面發揮很大的作用;有組織管理能力的可以發揮組織協調作用。正是由于他們的不同的獨特個性,才可以使他們在團隊中擔任不同角色,承擔不同的工作,使整個創業團隊正常運作。
創業想要成功必須要有一個好的團隊,在整個企業的運營上,從生產到管理到服務,沒有一個優秀的團隊配合,是不可能生產出好的商品,更不可能提供給消費者滿意的服務。雖然普通員工換了一批又一批,但核心人員始終凝聚在一起拼搏。
二、大學生創業團隊精神所存在的問題
大學生在校園內進行各種模擬式的創業訓練,以培養創業能力,創業團隊在老師的指導下可以做到平等、協商,團隊內部能夠根據各位同學在創業意識、創業心理、創業能力和創業知識方面的情況,揚其所長、避其所短、補其所缺,創業團隊內沒有權利、物質上的利害關系。當大學生們走向社會自己組織創業時,各種模擬式的創業需要進行實干時,其個人心理素質、性格與個性上的缺失仍在部分大學生身上存在。
大學生創業存在著經驗欠缺、資金短缺、能力不足等問題,這將在創業發展的中逐步完善解決,但團隊精神是創業成功不可或缺的創業素質。現在的大學生一般都很有個性,自信心較強,有的甚至剛愎自用,這對創業發展極為不利。
1、心理素質。創業過程不會一帆風順,其中充滿著很多變數和挑戰,可能讓人產生挫折感,F在的大學生創業,多數缺乏百折不撓的精神,心理承受能力不強,稍遇困難就容易退縮,怨天尤人,相互指責,F在的某些大學生從小沒有吃過苦、缺乏勞動鍛煉,動手能力較差。而創業是需要親力親為的,不能有絲毫的懶惰、拖沓。
2、性格欠佳。自卑表現為對自己的能力評價過低,看不起自己。這一消極有害的心理在不少大學生身上存在,影響他們在創業中的相互協作。一些性格比較內向,不善言辭,面對團隊創業問題,常常產生自卑心理,不敢相信自己,認為自己競爭力不夠。有些大學生不能客觀地認識自己,在創業中他們缺乏自信心,勇氣不足。自卑心理源于他人對自己的不能客觀評價和自己對自己的消極暗示。強烈的自卑心理會成為他們在創業團隊合作的最大障礙。
3、過于自信。自信是對自己能力、實力上信心的一種自我感覺,與自己的才智、技能水準高低有不可分的關系。如果對待某一事有能力和信心,把握度很高,那么他的自信心就強。而過分的自信,是坑害自我的禍根,對自己對事業起不到什么好作用。過分的自信,不切自我實際的自信,是沒有自我約束行為軌范的一種表現。在創業團隊中,如果不能克服感情因素,容易造成過分自信,在能力、實力上,自我把握失衡,是在物質和精神上的一種自不量力的放大自我,于已不利,同時損害了整個創業團隊。
4、不善交流。如果一個大學生不善交流或不會溝通,不善與他人合作,即使專業技能再優秀,也很難有用武之地。大學生溝通能力欠佳主要有家庭因素、環境因素、社會因素和心理因素。嚴重影響了創業團隊成員之間的溝通。在日常的生活、學習和工作中,人們內心時有一種孤寂、渺小、自卑、困惑的感覺。這種感覺便影響到大學生溝通與交流。
大學生創業除具備良好的創業能力、創業知識和創業意識外,更要有好的心態,不可視野狹窄、過于自負,而應虛心接受他人正確的意見,并敢于直面挫折和失敗。此外,時刻保持高昂的團隊精神與創業激情,是突破創業瓶頸不可忽視的精神力量。
三、如何培養大學生創業團隊精神
1.通過教學活動,特別是“兩課”教學,充分發揮思想政治課對團隊精神的培養。所有的老師都擔任著教書育人的職責,教師的知識、人格、做事、對事物的態度對學生有很大的,因此教師應注意自己的言行,并在教學過程中自覺的加強對學生團隊精神的培養教育,使學生在文化的過程中,自覺的學會如何做人、如何做事。政治理論課是大學生的必修課,是幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的重要途徑,這也無不蘊含著對大學生團隊精神的培養。近年來,越來越多的學生認為“兩課”教學生搬硬套,缺乏生動性,與學生的實際相脫節,從而使學生失去認知的興趣!皟烧n”教師應充分把理論教學與社會實際結合起來,聯系大學生的思想實際,改進教學方法,改善教學手段,通過各種形象生動的方法,用大學生能非常樂意的方式不斷培養他們的團隊意識,進而形成它們正確的價值觀、崇高的理想、積極的人生態度、正確的競爭協作觀念等。學生培養起了良好的團隊精神,會進而有效的促進“兩課”教學的有效開展,形成互動局面,使其不再成為學生為之頭痛的枯燥理論課。
2.通過開展各種思想講座、座談會、心理健康等,有針對性的培養大學生的團隊精神。除了正常的教學活動之外,高校應該有針對性的舉行各種培養學生團隊精神的思想政治講座、座談會、心理健康教育等,通過專家講解、事例展示、互動交流的方式,可以有效的培養大學生良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格,增強他們克服困難、經受考驗、承受挫折的能力,促進它們相互關愛、相互理解、友好合作的人際關系。
3.通過班會(團學會)這個素質教育的綜合課,加強班級建設,有效的凝聚學生的團隊精神。無可置疑,班會(團學會)是強化學生團體意識的重要手段,也是教學活動從具體實施到教育目
的得以實現的重要載體。而長期以來,人們未能充分重視班會(團學會)在思政工作中的重要地位,而由學生自我、自我管理,但實際上,班會(團學會)開展的連續性、制度性以及質量的高低,直接關系到一個班的班風。一個具有良好班風的班集體往往具有共同的目地、共同的榮譽感和為達到共同目標而組織的相同活動,具有正確的輿論和優良的作風,有嚴格的制度和紀律,有團結友愛、相互幫助、平等互利的人際關系和團隊精神。而如果一個班經常不開或者很少開班會(團學會),這個班就會紀律渙散,班集體名存實亡,更無從談培養學生的團隊精神了。所以,高校思想政治工作應該重視班主任、輔導員和班級建設在思想教育中的重要作用,加強班級建設,增強班級凝聚力,使班級成員之間人際關系融洽,每個成員都能獲得歸屬感、榮譽感、受到他人尊重、獲取自信,最終凝聚成有力的團隊。
4.培育校園文化,通過豐富多彩的校園活動及大學生實踐,增強學生的團隊意識和合作能力。現在部分高校學生活動純粹為“活動”二活動,缺乏一種精神的引導,使得學生認知停留在活動的表面,不能對學生品質養成形成有力的。校園文化活動和大學生社會實踐是學生在學校的“第二課堂”,對提高學生的綜合素質起到重要的作用。高校要精心的組織以增強學生團隊精神和相互協作能力為重要目的之一的活動,比如球類比賽,群體性文藝活動,辯論賽,暑期社會實踐等,這些活動的圓滿完成者往往是分工明確、組織協調較強、善于團隊協作的團隊,這能使學生能充分體驗到團隊精神的重要。例如,我校團委提出的“十大類活動”。
5.通過積極引導學生的社團活動,強化學生的團體意識。大學生社團活動是實施素質教育的重要途徑和有效載體,在強化學生的團隊意識、合作能力、提高綜合素質、促進學生成長成才等方面發揮著重要的作用,是有力凝聚學生、開展思想政治工作的重要方式。大學生社團活動包含學術類、科普類、發明創造類、文藝類、類、志愿服務類等,這些社團的組建、成長需要的是一些有相同愛好、有較強組織協調能力、樂于奉獻精神、良好團隊精神、較強的自律性的學生來發展起來的。比如一些發明創造類社團,僅僅一個人的創意可能不是完美的,即使有好的創意,僅靠個人也是無法完成的,它需要社團成員組織分工、相互協作才能完成,正是在這不斷探索的過程中才逐漸凝聚起較強的團隊精神。大學生團隊精神的培養是一個長期的工程,它靠的是教育者的教育引導、學生個人的人文素養和社會輿論的影響。只有通過各方面的合力作用,才能培養出適合社會需要的高素質、綜合性人才,真正使思想政治工作做到實處。
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