企業工會工作創新在和諧企業構建中的作用

時間:2023-04-30 16:45:53 資料 我要投稿
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企業工會工作創新在和諧企業構建中的作用

【摘 要】如今,和諧企業已成為了主要發展趨勢,然而在構建中,還存在很多問題,急需解決。工會是在共同的利益基礎上組成的社會團體,從法律的角度看,工會屬于社團法人,代表維護職工的合法權益,有利于促進和諧企業的建造。因此,企業工會必須做好本職工作,充分發揮自身作用,爭取早日實現和諧企業的建設目標。   【關鍵詞】企業工會 工會工作創新 和諧企業構建   0. 引言   在市場經濟條件下,許多企業在迅速發展的同時,面臨著一系列挑戰,為提高競爭力,促進自身建設發展,紛紛開始構建和諧企業。受諸多因素影響,在構建中出現了許多問題,如監管機制不夠完善、缺乏企業文化力、依法治企的意識比較薄弱等,急需解決。企業工會以企業的生產經營為核心,代表并維護職工的合法權益,通過對企業勞動關系的合理協調,為企業的和諧健康發展提供了保障。   1.構建和諧企業的意義   1.1作為市場經濟的主體,企業的發展對國家的經濟水平影響重大,同時作為社會的重要組成部分,企業能夠為社會培養各種各樣的人才,創造出許多產品,滿足人們需要,而且還肩負著全面建設小康社會、推動我國經濟國際化的重任。因此,企業必須不斷完善自己,提高自身的綜合水平,其和諧程度也就顯得尤為重要。   1.2和諧企業的構建有利于企業自身的發展,多數企業都是以獲取利潤為最終目的的,發展到今天,為適應當前發展形式,必須走和諧企業的道路。   1.3和諧企業是時代的產物,同時也是企業自身發展的迫切需求。在經濟全球化的今天,市場競爭日益激烈,許多企業都面臨著倒閉的困境,為實現長久發展的目標,不得不對現狀進行反思,探索新的出路,首先應調動員工的積極性和主動創造性,協調好人力和資本之間的關系,保證企業和員工之間的和諧;同時了解市場、實時把握市場動態,抓住消費者的心理規律,處理好企業與市場、其他企業以及消費人群之間的關系,為企業經營營造一個良好的環境;此外,應尊重自然、順應自然,加強生態環保意識,使自然資源得到充分利用,以提高企業的經濟效益。   2.企業工會工作創新在和諧企業構建中的作用   從上述分析中,可知構建和諧企業的意義重大,企業工會是全國總工會的重要部分,有權維護企業職工的權益。其工作應符合時代發展需求,不斷創新,以便造和諧企業中起到更好地作用。   2.1協調企業員工的利益   對于企業和員工來講,兩者既統一又對立,都是為了自身利益,同時又與企業的效益息息相關,兩者之間的關系若處理不當,很容易影響到企業的發展。而維護職工利益,保持良好的勞動關系,向來是企業工會的基本職責,企業工會也是依次才能夠長期存在。在企業經營中,工會堅持和諧共進的理念,充分發揮其主導作用,依靠協商溝通等方式,對經營中各方面出現的矛盾進行合理調解,使企業和員工各退一步,和諧相處,實現互利共贏,更好地促進企業發展。   2.2緩和矛盾   勞動關系的本質是利益的分配,在生產過程中,不可避免地會出現許多矛盾,工會屬于社團法人,有利用法律手段維權、調解矛盾的權利。在勞動中若出現爭議或者勞資糾紛,企業工會應及時行使其調解職權,積極參與到爭議的協商中來,監督企業的工資發放,代表職工參加訴訟,若矛盾比較重大,應對其治理辦法進行預警。企業工會起著解壓閥或者緩沖器的作用,建立起了有效的溝通機制,如通過勞資懇談會,或與某些部門及員工進行溝通,也可讓職工及時反饋信息,盡量在平時溝通中就能將問題解決;充分利用社會現有資源,將影響面適當擴大,依靠社會的力量來維護合法權益。   2.3權益的保障   在勞動關系中,勞動者往往處于弱勢地位,許多合法權益得不到維護和保障,工會可通過相關保障機制的建立,依法、有效地維護勞動者的權益。如建立可行的工資協商制度,在不影響企業經濟效益的基礎上,依法簽訂工資協議,使雙方保持一致協商,盡量實現按勞取酬,需結合經濟效益再具體決定。在社會保障方面,工會有權對企業進行監督,以確保企業依法為員工繳納三險一金,激發員工的積極性和工作熱情,免去了后顧之憂。另外,在生產中,安全是企業員工首先要考慮的因素,企業工會可吸取經驗,引進外來技術,建立起一套健全的實時監督體系,并定期組織員工進行安全檢查,如有隱患或發生安全事故,應及時處理,同時做好防范工作。   3.結束語   當前競爭激烈,市場環境復雜,和諧企業的構建工作尤為重要,對國家、對社會都有很大影響,必須協調好各方面的關系,促進和諧發展。企業工會的基本工作就是促進勞動關系的和諧,維護職工利益,在和諧企業的構建上起著不可代替的作用。   參考文獻:   [1]張庫.工會在建設和諧企業中的作用與創新[J].職業,2008,17(23):178-180   [2]楊建東.關于新形勢下企業工會工作創新發展的思考[J].大陸橋視野,2012,27(16):162-164   [3]邵強,宋志峰.和諧企業構建存在的問題及對策研究[J].價值工程,2012,31(23):219-221   [4]薄國林.淺談和諧企業構建[J].今日科苑,2010,19(2):132-134   (作者單位:中國石油遼河油田分公司勘探開發研究院稠油開發所;遼寧 盤錦 124010)

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