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企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓鑒定如火如荼
網絡七月的北京，烈日炎炎、驕陽似火，但這絲毫不影響有志者學習的熱情：第二期企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓鑒定考試于7月23日至30日在北京舉行，來自全國各地區(qū)、各行業(yè)的企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記，企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經辦、黨辦、宣傳部，以及企業(yè)各職能部門負責企業(yè)文化工作的管理人員，共計120多人參加了面授培訓和鑒定考試。
鑒定考試于30日進行，為期一天的鑒定考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核、綜合評審三部分，綜合考核考生基礎知識、實踐技能及解決綜合問題的能力，考試合格的學員，將獲得勞動保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。與鑒定考試相銜接，中國企業(yè)文化研究會、北京市新華職業(yè)技能培訓學校等單位聯(lián)合組織了面授培訓班。開班典禮于7月23號上午舉行，典禮由北京市新華職業(yè)技能培訓學校校長郝宏志主持,勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心劉康主任、勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心董曉南副處長、北京市職業(yè)技能鑒定中心見冀華副主任、中國企業(yè)文化研究會孟凡弛秘書長等領導出席并發(fā)表講話，對做好企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓和鑒定工作提出了寶貴的指導意見和建議。在接下來為期一周的面授培訓中，馬仲良、王成榮、張勉等著名企業(yè)文化實戰(zhàn)派專家按照《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》規(guī)定的企業(yè)文化調研診斷、企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化建設實施、企業(yè)文化建設評估四大功能模塊認真進行了授課，授課內容系統(tǒng)而注重實戰(zhàn)，扎實的理論加上精彩的案例分析博得了學員們的好評。
為更好地讓學員在緊張的時間內有一個更好的交流機會，組織單位在首期面授培訓的基礎上，專門增加了“互辯研討”這一溝通平臺，參加培訓的學員隨機分組，每個小組的學員提出兩個個人認為在企業(yè)文化建設中最困惑、最關心、最難以解決的難題，由另外小組的學員回答，最后請專家對學員的回答與辯論進行總結點評，并就學員普遍關心的問題進行深入點撥。這一活潑新穎的互動形式調動了大家的積極性，學員們或慷慨激昂、或和風細雨對企業(yè)文化建設的難點、重點問題進行了充分溝通，通過交流達到了解疑釋惑、增進感情的目的。
培訓結束后，大家紛紛表示，經過一周緊張、系統(tǒng)的培訓和交流，使自己基本掌握了企業(yè)文化建設調研、規(guī)劃、實施、評估等職業(yè)技能，對企業(yè)文化這一企業(yè)生存的法寶、行為的準則、前進的動力有了更深刻的感受和體悟，既理順了以往模糊的思路，又掌握了切實可行的方法，還結識了來自全國各地的眾多同行，可謂一舉多得。不少學員摩拳擦掌，希望回到工作崗位上，嘗試應用學到的知識、技能去重新審視本企業(yè)的文化，規(guī)劃并實施符合本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設。人力資源【企業(yè)文化師國家職業(yè)資格培訓鑒定如火如荼】相關文章：
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