人才測評師考試介紹

人才測評師考試介紹

人才測評師

　　證書簡介：古科學，新考試

　　人才測評學是一門既古老又年輕的科學。說古老，是因為人才測評的思想和實踐從古代就有，我國早在兩千多年前就開始有了考試，它是統治者用以選拔官員的重要手段；說年輕，是因為自本世紀初期開始，現代科學的人才測評理論和技術才開始形成和發展，并得到越來越廣泛的應用。

　　近幾十年來，隨著測評工作更加專業化，西方出現了許多專門提供人才測評服務的公司，他們把人才測評技術應用于人力資源開發的各個領域。

　　考試信息：需求決定市場

　　人才測評學在中國經過近２０年的快速發展，已經進入了繁榮發展階段，并已成為跨國企業、政府機構普遍采用的選拔優秀人才的必備手段。為進一步提高廣大人才測評領域工作者的專業素質，建立從測評理論研究到科研成果的轉化、測評工具開發、市場推廣到專業人員的培訓一條完整的產業鏈，由中國人力資源開發研究會與北京彥隆咨詢有限責任公司聯合中科院心理所、北京師范大學、中國心理學會等權威機構的專家共同開發了中國人力資源開發研究會人才測評師培訓證書系列課程，并向全國推廣。通過系統的學習測試以后，對通過測試的學員頒發中國人力資源開發研究會人才測評師培訓證書。

　　該課程面向政府人事主管部門、企事業單位人力資源部門、測評機構、人才服務中心與人才市場、獵頭公司、人事代理機構的負責人與專業技術人員進行從零開始的系統人才測評知識與測評工具操作、測評方案設計、測評報告撰寫方面的培訓。

　　記者評價：人才測評是個比較“虛”的學科，很難用固定的知識結構來闡述它。這個考試的獨到之處就是以“培訓”為主導，以“考試”為手段。對于這樣的學科，這樣的做法是可取的。　

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