最新離職證明勞動關系解除勞動合同有效嗎

時間:2024-06-29 07:06:30 離職證明 我要投稿
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最新離職證明勞動關系解除勞動合同有效嗎

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。什么樣的證明才是規范的呢?以下是小編整理的最新離職證明勞動關系解除勞動合同有效嗎,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

最新離職證明勞動關系解除勞動合同有效嗎

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期__年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  1、自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_______月_______日止。

  5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

  6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

  法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):

  20__年__月__日20__年__月__日

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