個人離職證明

時間：2023-07-28 07:27:20 離職證明我要投稿

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個人離職證明14篇(優秀)

　　在現實生活或工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編精心整理的個人離職證明，希望能夠幫助到大家。

個人離職證明14篇(優秀)

　　個人離職證明篇1

xxx先生/女士/小姐：

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的`職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　xx年xx月xx日

　　個人離職證明篇2

尊敬的xx-xx：

　　現在向您提出辭職報告，頗為慚愧，辜負了領導的期望，深感不安，感謝xx年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的.原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

　　我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

　　本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

　　謝謝!

　　個人離職證明篇3

　　xx先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（企業部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。特此證明！

　　企業名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　個人離職證明篇4

　　茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

　　××××××××有限公司(蓋章)

　　 ××××年××月×日

　　個人離職證明篇5

茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。

特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

　　個人離職證明篇6

　　茲證明XX，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任職，身份證號：4104333XX，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于XX年XX月XX日辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　XX年XX月XX日

　　個人離職證明篇7

　　茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　____有限公司

　　20__年_月__日

　　個人離職證明篇8

　　甲方：某某某公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于2某— 年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　日期： ____年__月__日

　　個人離職證明篇9

　　離職證明

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

　　個人離職證明篇10

　　一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者，企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的.香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的，所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。