個人離職證明經典15篇
在日復一日的學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人離職證明，希望對大家有所幫助。
個人離職證明1
本公司__部門__崗位員工（身份證號：__）已于__年__月__日正式離職，由于本公司的人事變動給您帶來的.不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關；
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司（聯系電話：）直接聯系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
個人離職證明2
茲證明XX，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任職，身份證號：4104333XX，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于XX年XX月XX日辦妥離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
XX年XX月XX日
個人離職證明3
甲方：xxxxxxxxx（單位名稱）
乙方：xxxxxxxxx（單位職員）身份證號：xxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxx（部門）的。xxxx（職務），于xxxx年xx月xxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：xxx乙方簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
個人離職證明4
甲方：_______________(單位名稱)
乙方：_______________
身份證號：_______________
乙方原為甲方________(部門)的________(職務)，于_________年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
學校名稱（加蓋公章）
______年______月______日
個人離職證明5
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
個人離職證明6
xx先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
個人離職證明7
茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____有限公司
20__年_月__日
個人離職證明8
__先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（企業部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。特此證明！
企業名稱（加蓋公章）
__年__月__日
個人離職證明9
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
個人離職證明2
某某先生/女士/小姐自20__年__月__日我公司擔任人力人事專員職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
個人離職證明10
甲方：____公司
乙方：___
身份證號：___
乙方原為甲方職工，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
___
20__年_月_日
個人離職證明11
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：甲方代表簽字：
乙方簽字：
20__年__月__日
個人離職證明12
甲方：X公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：x年xx月xx日
個人離職證明13
錢駿先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
個人離職證明14
一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者，企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的，所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的`，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。
如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。
個人離職證明15
該同志于XX年XX月至XX年XX月期間在XXXX單位（或XX執業機構）工作，XX職務，于XX年XX月離開XXXX單位，并辦理了相關離職手續，至此與XXXX單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
XX單位（或XX執業機構）公章
XX年XX月XX日
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