關于離職證明(合集15篇)
在平凡的學習、工作、生活中,許多人都有過寫證明的經歷,對證明都不陌生吧,證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢?以下是小編整理的關于離職證明,歡迎大家分享。
關于離職證明1
茲證明___自20__年__月__日至20__年1月25日在我司擔任__部門__崗位,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經個人申請準予離職,已辦理所有交接手續。
特此證明!
證明人:
20__年__月__日
關于離職證明2
茲證明:
(身份證號:),自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作,擔任研發部高級應用開發工程師。
現因個人原因提出離職,我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動關系,并已辦理完畢相關離職手續。XX無需履行競業禁止義務,但其與公司簽署的保密協議不因勞動合同的解除而終止。
特此證明。
XXX單位
20xx年XX月XX日
關于離職證明3
_________,男,身份證號碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
_____部經理(簽名)
_____公司蓋章
日期:__________年_____月_____日
關于離職證明4
先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至-____年03月06日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
關于離職證明5
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
關于離職證明6
茲證明李浩先生,身份證:452897__________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
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20____年9月18日
關于離職證明7
茲證明xx(身份證號:xxx)自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現,工作認真負責,同事關系融洽。經個人申請準予離職,現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
xxxx公司
xx年xx月xx日
關于離職證明8
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予""稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期:xxxx年xx月xx日
關于離職證明9
甲方:xx(單位名稱)
乙方:xx身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務),于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章):xx乙方簽字:xx
甲方代表簽字:xx
關于離職證明10
某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至20xx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續,辦離職證明。 因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。 特此證明。 公司蓋章 日期: 年 月 日你可以說明一下,或者寫一個東西,去以前的公司蓋個章,內容就是員工某某,與某年某月某日到某年某月某日在公司工作,現在自動離職,特此證明。就這點內容,別的就沒有什么了。說實在的,他們都可以去打電話咨詢的,這里有離職證明怎么寫,我還是找不到離職證明怎么寫,到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧,離職證明怎么寫挺難找的,我現在真的需要離職證明怎么寫,誰要是可以找到離職證明怎么寫,就告訴我離職證明怎么寫網址吧,謝謝告訴我離職證明怎么寫,找到離職證明怎么寫挺不容易的啊,這兒有離職證明怎么寫啊,這里有離職證明怎么寫,我還是找不到離職證明怎么寫,到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧,離職證明怎么寫挺難找的,我現在真的`需要離職證明怎么寫,誰要是可以找到離職證明怎么寫,就告訴我離職證明怎么寫網址吧,謝謝了呢啊額!
般情況下,原單位應當為員工出具離職證明,但是勞動合同法也沒有明確規定用人單位應當為員工出具離職證明,離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是,你都應該想辦法討好愿意的領導,盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知,你問原單位要你的辭職報告來復印,這樣你就有了憑證。
解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么
如果這樣也不能怪你原來的公司,你的過錯在先。我想現在新單位想要你的離職證明,目前就是看你還與原公司有沒有關系。所以我建議你到原公司承認自己的錯,讓公司理解你的基礎上為你出具證明。如果公司還是不肯的話,你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經離職。我想最好的辦法也是這樣了。
關于離職證明11
員工xxx,擔任xxx公司的'xx職務,由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)xx
正規版:xx
勞動關系終止確認書
甲方:xxxx公司
乙方:xx身份證號:xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工,于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):xxx
乙方簽字:xxx
甲方代表簽字:xxx
關于離職證明12
甲方:________(單位名稱)
乙方:________身份證號:________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章):________乙方簽字:________
甲方代表簽字:________
關于離職證明13
,男,身份證號: , xx年xx月xx日聘用為我公司員工,現因其個人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為,最后工作日為xx年xx月xx日。
現已辦理完畢相關離職手續,與我公司已無任何勞動關系。特此證明
xxx
xx年xx月xx日
員工簽收:
日期:
關于離職證明14
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!
公司蓋章________
________年________月________日
關于離職證明15
茲證明史澤英同志,身份證號碼:__________________,自20__年7月起就職于我公司,因個人提出解除勞動合同,現已于20__年9月終止勞動合同,并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。
特此證明!
xx有限公司
20__年9月21日
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