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個(gè)人離職證明(集錦15篇)
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的個(gè)人離職證明,歡迎大家分享。
個(gè)人離職證明1
姓名:xxxx,性別:xxxxx,年齡:xxxx,身份證號(hào)xxxxxxxxxxxx。
自xxxx年xx月至xxxx年xx月于我單位工作,在此期間無(wú)不良表現(xiàn),因xxxxxx原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱:xxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明2
xxxx先生/女士/小姐,自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司擔(dān)任xx(部門)的xxxx職務(wù),由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
集團(tuán)名稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
個(gè)人離職證明3
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!
特此證明!
公司名稱(加蓋公章):_______
_______年_______月_______日
個(gè)人離職證明4
茲證明李浩先生,身份證:___________,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為20__年_月__日至20__年_月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明5
茲證明___先生/女士/小姐,原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為20__年03月01日至20__年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
證明人:________
________年________月________日
個(gè)人離職證明6
(姓名)(身份證號(hào)碼)已于20__年__月__日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明!
_______公司(加蓋公章)
__年_月_日
個(gè)人離職證明7
茲證明xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱:xxx(加蓋公章)
20xx年07月31日
個(gè)人離職證明8
________先生/女士,自年________月________日至年________月________日在我公司擔(dān)任________(部門)的____職務(wù),由于______原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
集團(tuán)名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
個(gè)人離職證明9
(姓名)(身份證號(hào)碼)已于xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明!
證明單位:(蓋章)
xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明10
(姓名)(身份證號(hào)碼)已于20__年__月__日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明!
證明單位:(蓋章)
20__年__月__日
個(gè)人離職證明11
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xx省勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度,我單位員工________系合同制職工,___年___月主動(dòng)提出離職,予以辦理相關(guān)手續(xù),終止一切福利待遇,工資、生活補(bǔ)助、加班費(fèi)等全部結(jié)清,無(wú)任何爭(zhēng)議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
個(gè)人離職證明12
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因xxx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xxx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:xxxx年xx月xx日
個(gè)人離職證明13
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因xxxx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:20xx年xx月xx日
個(gè)人離職證明14
一般來(lái)說(shuō)年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明,因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁,尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者,企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明,證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益,也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí),因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月,所以害怕這會(huì)對(duì)他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說(shuō)得長(zhǎng)一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序,弄到離職證明那么相對(duì)來(lái)說(shuō)好找工作。
而對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)根本不需要離職證明,因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌?chǎng)上的香餑餑,即使沒(méi)有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問(wèn)題的,所以企業(yè)也沒(méi)必要問(wèn)他們要離職證明。這樣的.人拿來(lái)就可以馬上使用的,那么這類求職者也沒(méi)必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問(wèn)題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦?而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過(guò)來(lái),說(shuō)明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問(wèn)題,可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明,采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷,如此就等于一舉兩得。
個(gè)人離職證明15
xxxx已于xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明。
證明單位:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
20xx年xx月xx日
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