人事儲備筆試題答案

時間：2024-09-11 19:40:00 學人智庫我要投稿

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人事儲備筆試題答案

　　某企業家說"企業要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人才能盤活資產。"無形資產的意思是什么？以下內容是小編為您精心整理的人事儲備筆試題答案，歡迎參考！

人事儲備筆試題答案

　　人事儲備筆試題答案一

　　一、綜合知識/個人發展（40分）

　　1、名詞解釋（任選5個回答）：

　　① 5W1H；② 4P；③ CRM；④ SWOT；⑤ PDCA；⑥ BPR；⑦ B2B；⑧ GYM；

　　2、你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的？

　　3、請描述一家企業正常的組織結構；你個人傾向選擇去哪些部門工作？并簡要描述你所選擇部門的主要工作內容。

　　二、綜合論述題（60分）

　　1、你要在學校成立一個英語俱樂部，你準備怎樣招募成員并運營它？

　　2、如果請你負責在大學校園內推廣“快樂健身”理念，你將從哪幾個方面著手你的工作？請列出半年以上的推廣計劃。

　　3、假設一家大型公司成立十周年，希望舉辦一場主題為“企業/員工健康年”的慶祝晚會，特邀請您作為晚會活動的策劃人和晚會主持人，請您給出晚會策劃方案、晚會日程安排表。

　　4、對于會員制的俱樂部，一個服務人員會服務于眾多的會員，請設計一套服務人員對會員的有效管理辦法和工具。

　　人事儲備筆試題答案二

　　一、選擇題（每小題2分，共30分。每小題只有一個正確的答案，請將正確的答案寫在后面的括號內。）

　　1.IBM公司招聘員工時，最為看重的職業道德素質是（ B ）

　　A.公道意識

　　B.敬業精神

　　C.合作精神

　　D.服務意識

　　2."敬業"概念包含的基本內容是（ A ）

　　A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精

　　B.守土有責、勤奮工作、按勞分配、自享其樂

　　C.勤奮努力、用心工作、等價交換、勞有所得

　　D.熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報

　　3.某企業家說"企業要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人才能盤活資產。"無形資產的意思是（ A ）

　　A.人是真正干工作的資源，人是無形資產

　　B.是某種無形的、說清楚的存在物

　　C.主要是企業精神和員工的職業道德

　　D.企業的規章制度

　　4.下列關于"慎獨"的理解是（ B ）

　　A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物喪志 B.越是無人監督越要嚴格要求自己 C.要時刻保持謙虛謹慎的作風 D.保持自己獨立人格

　　5.關于打造品牌，正確的說法是（ C ）

　　A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌

　　B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

　　C.員工具有敬業精神和強烈的社會責任感是打造企業品牌的內在力量

　　D.質優價高才能打造品牌

　　6.一個人花8塊錢買了一只雞，9塊錢賣掉了，然后他覺得不劃算，花10塊錢又買回來了，11塊錢賣給另一個人。賺了多少（ B ）

　　A. 沒賺

　　B.賺了2塊錢

　　C. 賺了1塊錢

　　D. 賠了1塊錢

　　7.在一天（包括白天和黑夜）當中，鐘表的三根針在什么時候能夠重合（ B ）

　　A.21時45分

　　B.12時

　　C.6時30分

　　D.9時45分

　　8.在薪酬方面，國家的政策法規有（ D ）

　　A.最長工作時間

　　B.最短工作時間

　　C.超時工資支付

　　D.最低工資

　　9.在下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（ A ）

　　A.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系

　　B.某公司向職工集資而發生的關系

　　C.勞動者甲與勞動者乙發生借款關系

　　D.兩企業之間簽訂勞務輸出的合同關系

　　10.招聘的基本程序是（C ）

　　①招聘準備 ② 招聘評估 ③ 招聘信息的發布 ④ 人員選拔 ⑤ 錄用決策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④②

　　11.在應聘人數較多的情況下，為了節省時間達到篩選人員的目的，一般采用（ A ）的方法

　　A．筆試

　　B．面試

　　C．評價中心

　　D．心理測驗

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