新個稅年終獎臨界點

時間:2024-06-25 20:17:03 學人智庫 我要投稿
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新個稅年終獎臨界點

  2011年9月開始實施新修訂的個人所得稅法,按七級稅率計稅。如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上,會出現年終獎多發1元甚至1分錢,稅后收入反而減少的情況,最極端的是多給1元收入減少8萬多元。下面由小編帶大家了解新個稅年終獎臨界點,歡迎借閱!

新個稅年終獎臨界點

  在我國現行的稅法和相關文件中,年終獎(全年一次性獎金)的個人所得稅存在人為設計的「臨界點問題」。

  本文所說的「臨界點問題」,就是指在某個點附近:

  高收入者的稅后收入反而會比低收入者的稅后收入還要低的問題。

  下面以工資薪金(月薪)和年終獎說明一下臨界點的問題。

  某人扣保險后月薪為

  稅前得5000元,個稅為45元。

  次月老板給他多漲了一元工資。

  稅前得5001元,個稅為45.1元。

  他因為增加的1元工資多支付了一角的個稅。

  所以說,工資薪金(按月)的個稅不存在臨界點問題。

  某人年終獎為

  18000元,個稅為540元。

  第二年老板給他多漲了一元年終獎。

  18001元,個稅為1695.1元。

  他因為增加的1元工資多支付了1155元1角的個稅。

  這個就是年終獎個人所得稅的臨界點問題。

  仔細看看以下兩表,你會找到年終獎個人所得稅的共有六個臨界點。最高的臨界點,納稅人可能會為增加的1分錢收入而多繳納超過八萬八千多元。

  為什么會出現這個問題,原因是某個制定相關文件的人不了解什么叫速算扣除數。

  速算扣除數并非稅法規定,而是根據稅法推算出來的一個方便計算的系數。

  稅法中實際上關于個稅的計算這么規定的。

  個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)

  級數 全月應納稅所得額 稅率(%)

  1 不超過1500元的 3

  2 超過1500元至4500元的部分 10

  3 超過4500元至9000元的部分 20

  4 超過9000元至35000元的部分 25

  5 超過35000元至55000元的部分 30

  6 超過55000元至80000元的部分 35

  7 超過80000元的部分 45

  如果某人扣保險后工資10,000,怎么計算呢?

  10,000=3500+1500+3000+2000

  其中3500免征;1500按3%,征稅45元;3000按10%,征300元;2000按20%,征400元。

  整個算下來征稅745元。

  這么算很麻煩,所以會計們發明了速算扣除數。

  稅率3%對應速算扣除數為0

  稅率10%對應速算扣除數為1500*(10%-3%)+0=105

  稅率20%對應速算扣除數為4500*(20%-10%)+105=555

  稅率35%對應速算扣除數為9000*(25%-20%)+555=1005

  ……

  依此類推。

  計算,如果某人扣保險后工資10,000。

  10,000-3,500=6,500元。

  6,500介于4,500和9,000之間,使用稅率20%,速算扣除數555

  6,500*20%-555=745

  從上面的計算方法來看,速算扣除數是超額累進稅率計算方法中,根據級次和稅率推算出來的。而非可以人為規定的數字。

  而年終獎的臨界點是怎么回事呢?原因是從2009年起,稅務總局規定按照下面的方法計算年終獎的個人所得稅。

  年終獎金如何繳納個人所得稅?

  答:個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅,并按照以下辦法計算應繳稅額:先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12,按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額,按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。在1個納稅年度以內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

  這樣就導致了年終獎臨界點問題

  18,000元,除以12得1500.00,對應稅率3%,速算扣除數0,

  稅金:18000*3%=540元;

  18,001元,除以12得1500.83,對應稅率10%,速算扣除數105,

  稅金:18001*10%-105=1,695.10;

  問題就出現在速算扣除數上,105是1500作為3%和10%兩種稅率的臨界點而設置出來的。

  強行將其按在18000上,必然導致錯誤。

  這個問題能解決嗎?能,將速算扣除數擴大12倍就能解決。

  之前,就有人冒充稅務總局發布公告宣稱,“將速算扣除數擴大12倍”。

  稅總已經辟謠:

  國家稅務總局關于有人偽造47號公告的聲明

  據國家國家稅務總局網站消息,國家稅務總局發布了對所謂的“《國家稅務總局關于修訂個人所得稅若干問題的規定的公告》(2011年47號)”的聲明:

  國家稅務總局關于有人偽造47號公告的聲明

  近日有人盜用國家稅務總局名義,對外發布了“《國家稅務總局關于修訂個人所得稅若干問題的規定的公告》(2011年47號)”并做解讀。該文及解讀內容在媒體刊登后,嚴重誤導了納稅人。國家稅務總局從未發過該文件及解讀稿,此文件及解讀稿系偽造。國家稅務總局將依法行使追究偽造公文者法律責任的權力。

  為什么現行個稅法規要留下這么一個漏洞呢?

  個人理解,稅總不鼓勵單位和個人采用這種巨額年終獎的薪酬方式,故意留下了這么一個讓年終獎實際稅負高于月薪實際稅負的“漏洞”。

  個人希望,工資薪金的個人所得稅征收未來能像個體工商戶那樣,按年計算,按月預繳。

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