- 相關推薦
人力資源管理師二級考試要點：人力資源計劃的發展趨勢
為了保證企業人力資源計劃的實用性和有效性，人力資源計劃將更加注重對關鍵環節的陳述;
對人力資源計劃中的長期計劃而言，也傾向于將計劃中的關鍵環節明確化、細致化，并將它們提煉成具體的可執行的計劃，最好明確計劃的責任和要求，并且有相應的評估策略;
由于人力資源市場和企業發展的變化周期增快，企業更傾向于致力于編寫年度人力資源計劃和短期計劃;
企業的人力資源計劃將會更加注重關鍵環節的數據分析和量化評估，并且將明確地限定人力資源計劃的范圍。
[2014年人力資源管理師二級考試要點：人力資源計劃的發展趨勢]相關文章：
1.2014年人力資源管理師二級考試要點:人力資源計劃的發展趨勢
2.2014年人力資源管理師二級考試要點:人力資源規劃的程序
3.2014年人力資源管理師二級考試要點:人力資源規劃對員工成長的幫助
4.人力資源管理師二級的論文該如何寫?
5.2014年人力資源管理師二級考試要點:人力資源規劃定義
6.2014年人力資源管理師二級考試要點:人力資源規劃的目標
7.2014年人力資源管理師二級重要考點:效益工資形式
8.2014年人力資源管理師二級考試要點:浮動工資的作用
【人力資源管理師二級考試要點：人力資源計劃的發展趨勢】相關文章：
人力資源管理師二級考試要點：能力素質定義12-31
人力資源經理轉正申請06-19
人力資源的基本理論12-30
人力資源師證，有用否？01-01
人力資源培訓方法有哪些12-27
人力資源經理工作總結06-19
人力資源實習報告（通用10篇）10-09
人力資源經營管理“九要素”12-30
人力資源英文自我介紹（精選11篇）12-05