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養老金計算方法
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
這里我們先給出兩個計算公式：
企業職工月繳納養老保險=企業繳納工資的20%+個人繳納工資的8%
企業職工一生繳納養老保險=月繳納養老金×12×繳納養老金年數
還是算算賬，用數字說話最直接。
小編這次計算，還是把五險都算了，因為養老保險不能單獨交，所以，如果你想有養老保險，還是要繳納五險。
以2016年北京為例：小明月工資10000元，則需扣社保2220元，企業為小明繳納社保約4430元。
小明的人力成本則為：10000元+ 4430元=14430元。
小明繳納個稅為：301元。
小明實際收入為：10000元-2220元-301元=7479元
假設小明22歲入職，60歲退休，工資保持10000元不變。社保一共繳納了多少錢呢：
(2220元+4430元)×(60歲—22歲)×12月=3032400元
假設社會平均工資自2016年起一直不變，以北京為例，2016年在職職工平均工資為8717元，60歲退休開始能領回多少錢呢：
基礎養老金=,8717元×20%=1743.4元
個人賬戶養老金=10000元×8%×(60歲-22歲)×12月÷120=3040元
退休金=1743.4元+3040元=4783.4元
比起在職時，每月可支配錢數少了大概一半。
小明何時才能取回自己的本金呢?
3032400元÷4783.4元÷12月=52年
60歲+52年=112歲....
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