找到合適的機會_創業故事

時間：2024-06-17 23:50:51 學人智庫我要投稿

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找到合適的機會_創業故事

　　找到合適的工作環境，能讓自己發揮強項、釋放激情，并能夠和同事和諧相處，這是五條金科玉律里面最能令杰出經理人勝人一籌的一條。我們認為，成功的職業生涯有賴于三個關鍵因素：發揮你的強項；釋放你的激情；融入公司文化，與同事和諧相處。調查顯示，優秀的經理人在工作中發揮強項和投入熱情的頻率通常比普通員工高出六倍還多。這一發現的意義非常重大：一方面你能夠在同一份工作中，既發揮你的強項，又投入滿腔的熱情；另一面，工作的成功也要求把兩者結合起來。

找到合適的機會_創業故事

　　找到你希望擁有的強項、激情和文化，就意味著你在職場里將更加成功。但讓人難以置信的是，調查中只有9%的經理人確信自己對工作充滿激情，喜歡自己的工作環境，喜歡并尊重自己的同事。

　　一個常見的職業管理方法是"職業推動"。這意味著把你推上一個階梯，從一個階梯到上面一個階梯，一直往上。然而，還有一個更有效的方法---"職業拉動"，就是讓你希望擁有的強項、激情和同事，引領你在職場上沿著更美好的方向穩步前進。使用職場拉動的方法，意味著使你的職業逐漸地朝著你從經驗中獲知的、你更喜歡和熱愛的工作、角色和環境轉移。

　　這要求你考慮清楚，有時要做出艱難的選擇。要從長遠的眼光來考慮問題，全面權衡你獲得的各種職業機會。

　　找到你希望擁有的強項、激情和文化環境并不容易，但有幾個策略可以幫助你更接近這個目標：用長遠的眼光來規劃你的職業、創造職業選擇的多重機會、和合適的人共事。你只要想想，工作時間占你醒著的時間的三分之二，就值得花精力去尋找合適的環境，與合適的人共事，這樣你只要稍微耐心一些，就能夠得到真正的滿足

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