四川職工供職多個單位 各單位應分別繳納工傷保險

四川職工供職多個單位 各單位應分別繳納工傷保險

　　今日，從四川省人社廳獲悉，省人社廳近日下發了《關于進一步做好工傷保險工作若干意見的通知》指出，工傷保險實行實名參保，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

　　《通知》指出，工傷保險實行實名參保。職工(包括非全日制從業人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的用人單位承擔工傷保險責任。用人單位關閉、破產或撤銷，但未注銷工商營業執照或法人登記，有關當事人申請工傷認定的，應當依法受理。

　　一級至四級工傷職工本人自愿，且經用人單位同意，可以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人分別繼續繳納領取傷殘津貼期間的職工基本養老保險費。職工在同一用人單位或不同用人單位就業時多次發生工傷的，按照勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級分別享受一次性傷殘補助金。

　　五級至十級工傷職工主動提出與用人單位解除勞動合同時，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，一次性傷殘就業補助金由用人單位按全額支付;距法定退休年齡4年以上(含4年)不足5年的，按全額的80%支付;以此類推，每減少1年遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，按全額的20%支付。

　　此外，《通知》指出，工傷認定機構應于工傷認定決定作出之日起5個工作日內將有關決定抄送相關社會保險經辦機構和勞動能力鑒定機構。傷殘職工經勞動能力鑒定具有傷殘等級、生活護理等級的，勞動能力鑒定機構應于鑒定結論作出之日起5個工作日內將鑒定結論抄送相關社保經辦機構。

　　工傷認定和勞動能力鑒定案卷資料應保存50年，并建立數字檔案。數字檔案由工傷認定機構、社會保險經辦機構和勞動能力鑒定機構共享。

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