IT行業回暖，職業培訓受寵

時間：2024-09-01 08:23:40 學人智庫我要投稿

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IT行業回暖，職業培訓受寵

近日,國務院副明確表示,今年三四季度中國經濟增速均將較上半年加快。國家統計局總經濟師姚景源也稱,今年GDP增長8%不成問題。經濟的復蘇,帶來了大量就業機會,IT行業無疑就是受益最大的行業之一。

IT行業回暖，職業培訓受寵

筆者在省城招聘會現場發現,IT人才招聘攤位前供需兩旺。軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師等都有很多招聘職位,其中有的展位對應聘人數并沒有限制,只要符合條件就來者不拒。

業內人士指出,2009年,3G、芯片、互聯網、游戲等行業發展迅猛,其中蘊藏著大量的就業機會。工業和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示,隨著國內3G牌照的發放,3G技術人才需求缺口已成為迫在眉睫的問題。按目前培養速度,國內3G技術人才的需求缺口將達百萬。

網絡人才的需求缺口也很大。一項調查顯示:IT業迅猛發展造成了上百萬的網絡程序開發、設計、建設、實施及維護的網絡工程師需求空缺,企業對高技能水平的網絡工程師、網站管理工程師、網絡設備工程師及網絡安全系統工程師的需求量平均每年增長高達71.2%。

此外,新的商業模式也會引發新的工作崗位產生,但由于人才短缺,這些崗位也成為高薪聚集地。目前,游戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營人員、即時通訊產品高級技術人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術人員為例,目前游戲產業人才缺口高達60萬,一名游戲公司市場經理的年薪已達到26萬,而一名優秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右。

高需求遭遇“冷”市場

巨大的人才缺口使得IT企業求賢若渴。但筆者經常看到這樣的情景:在人才供需招聘會忙碌了幾天的公司HR經理們均一臉無奈,“簡歷成堆,人才難覓”!

實際情況也的確如此:從當下IT企業的招聘規模來看,不少企業工資福利豐厚,除此以外,舒適的工作環境、開闊的晉升平臺、多元的發展方向也有利于人才自身的成長。但國內人才教育機制的不完善與部分職業教育內容的落后導致了企業方對人才的“高需求”遇到了供應的“冷市場”。

某網絡公司負責招聘的工作人員告訴筆者,現在的IT人才太難招了,我們需要的是既有理論基礎又有實踐經驗的實用型網絡人才,而普通學校培養出的網絡人才,由于受到課程體系落后、設備落后、師資落后等綜合因素的影響,無法適應網絡技術的工作崗位。

對于IT人才需具備的知識和素質,北大青鳥百杰培訓中心的鄭校長在接受筆者采訪時表示,IT高薪就業需具備四個要素,即專業技能、項目經驗、權威認證和高等學歷,但如果單純講就業,專業技能與項目經驗則是核心要素,也是企業最為看重以及個人在企業日后發展的關鍵因素。因此,擁有技能與經驗的低學歷無證者也一樣會是職場的有力競爭者。

職業培訓受寵

“教學與實際脫節,校企無法實現無縫對接,使得大量IT類畢業生無法得到用人單位的認可,這也是造成IT企業出現用人荒的原因之一。”濟南動漫游戲學院郭校長分析道。

“而IT職業培訓,恰恰可以彌補這一短板,這就是近幾年IT職業培訓受寵的原因。企業需要什么,培訓機構就給學員培訓什么,完全按照市場化的原則來培養人才。培訓機構給予學生的,最重要的是工作經驗,然后是企業應用技能,第三是理論基礎。此外,培訓機構還要對學員的職業素質、學習能力進行訓練,這些都是企業所需要的。”北大青鳥博陽培訓中心的李校長說道。

據了解,省城近幾年IT培訓業發展迅猛,大大小小的培訓機構高峰期達到百余家,但經過去年的充分競爭,一大批中小培訓機構逐漸從市場上消失,目前市場比較大的培訓機構有北大青鳥四校(百杰校區、博陽校區、華青校區、新東方校區)、華育國際、游戲學院幾家。

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