- 相關推薦
部門自查自評工作報告(2)
一、職能發揮
(一)崗位責任制落實情況。一是根據學校績效考核要求，結合具體情況優化完善了崗位設置及崗位說明書。二是根據學校相關政策制度，修訂了部門職責、問責制度、廉政風險防控制度，并定期做好檢查工作。三是將部門職責、崗位說明書等上墻和公布在網上，并設立了意見箱。四是嚴格落實首接責任制、服務承諾制、限時辦結制、作風投訴制等制度，提升部門工作人員服務意識。五是部門在實際工作中嚴格執行牽頭負責的工作管理辦法。
(二)工作執行力情況。一是作為規劃管理部門，高度重視規劃工作的執行落實，全面梳理了學校“十二五”規劃目標和任務落實情況，做好學校“十二五”規劃的收官工作，并完成了“十三五”規劃的起草。二是緊密圍繞學校年度工作計劃要點，按照學校要求積極落實到部門工作計劃中，做到專人專項，圓滿完成了學校工作要點及三會紀要里關于應用型大學建設、“十三五”規劃、學校章程等幾項重點工作。三是部門各項工作均按照相關制度和流程，特別是在重大項目管理、校友接待上均嚴格按照規定執行，部門團結向上，工作氛圍愉快輕松，積極推行相關內部激勵和約束制度促進部門工作合力。四是期中、年終均按時提交總結、自評報告，并根據要求就部門牽頭負責的重點工作做出專門總結。
(三)部門建設情況。
1.安全穩定工作情況。一是指定專人負責部門安全工作，加強對于交通、防火防盜等的提醒。全年無安全穩定事故發生。二是部門承辦的教育部第四期地方高校轉型發展研討班、廣東地區校友分會代表回訪母校等大型活動均提前告知了相關部門，并得到相關部門的支持。全年無違反校內交通安全規則事件發生。三是3位處級干部均按照要求完成了全年的總值班任務。四是按照學校及保衛處要求按時上報相關資料。
2.財務管理情況。一是按照要求提交了預算，預算合乎要求，編制合理。二是嚴格按照財務要求報銷票據。三是部門90%人員開通了公務卡，并按照要求使用。
3.招標采購情況。一是全年無大型招標采購，添置辦公設備均按照招投標辦要求進行。二是積極配合好招投標管理部門做好了重大項目的相關工作。
4.資產管理情況。一是嚴格遵守資產管理各項規定，有明確的資產管理負責人及資產管理員。二是物資設備管理規范，帳、物、標簽相符。三是按照要求做好了辦公用房使用自查，無違規使用情況。
5.信息化工作情況。一是按照學校要求做好了信息化建設推進工作。二是安排專人作為管理員負責兩個二級網站(合作與發展部部門、學校校友會網站)的日常運行。三是加強了對校友工作的信息化推進，網站更新及時。四是指定了專門人員分管信息化工作，安排專人作為管理員。五是全年無信息安全事故。
二、關聯協作
(一)信訪工作情況。一是指定專門的信訪工作分管領導，設有專門的信訪工作人員。二是對于信訪咨詢和建議，都根據國家政策、學校制度及時做出了有理有據的回復。
(二)檔案工作情況。一是準時參加了相關工作會議。二是按時報送檔案資料，目錄內沒有要求提供的資料也積極提供。
(三)年鑒工作情況。一是有專門分管領導負責統籌，多名人員具體參與寫作。二是按時規范提交年鑒材料。
(四)工作信息報送情況。按照相關部門要求，及時上報各類信息、資料、總結、專項簡報。
(五)保障教學中心地位情況。一是制定的規劃、章程、應用型大學建設方案、總結、計劃等都圍繞學校教學工作進行。二是部門有教學任務的老師都嚴格遵守學校相關教學規定。三是所有工作均能主動聯系和服務教學工作，并積極履行相關本科管理教學管理職責。
(六)教代會分工會工作情況。一是部門負責人作為機關總支書記，大力支持分工會，在人、財、物上給予全力支持。指定專人作為分工會工會委員，全力配合好分工會工作。二是部門人員積極參加了學校及分工會組織的活動、文藝演出。三是兩代會代表按時參與了兩代會。四是1名教代會代表認真履行了職責。
三、教育培訓
(一)學習型組織建設情況。部門領導高度重視學習型組織建設情況，形成了符合部門實際的學習型黨組織建設機制。
(二)業務教育培訓情況。一是有年度學習計劃和總結，每次學習做都有考勤和考核。結合部門工作，專門印刷應用型大學建設、章程等學習資料供工作人員提升學習。2名同志參加了學校在延安舉行的暑期干部培訓班，相關人員完成了教育部師資中心網絡培訓。積極鼓勵部門人員提升學歷，使部門人員學歷結構更加合理。二是順利承辦了教育部第四期(重慶)地方高校轉型發展研討班7場大型報告，其中2場為全校性公開報告。先后派出9人次參加市級以上交流學習，累計22天。
(三)組織文化建設情況。一是高度重視宣傳工作，有專人負責宣傳工作，全年被校園網首頁和相關欄目采用新聞稿7篇，學校工會網站采用新聞稿4篇，連續兩年有部門撰寫的新聞被評為學校十大新聞，還積極協調配合了學校在《中國教育報》、《中國高等教育》等媒體上發表文章，進一步擴大了學校的影響力。二是部門承擔的2個網站均按照要求進行了更新和維護。三是部門人員積極參與學校的相關文化活動。
四、作風建設
(一)文風會風情況。嚴格落實中央和學校精神，日常報送的材料語言精練、用語平實、格式規范、數據真實。嚴格控制部門承辦的會議時間、規模等，切實提高會議質量。
(二)文明辦公情況。注重環境衛生，文明用語、禮貌待人，無相關類似投訴。
(三)工作作風情況。一是注重實效，對待師生員工提出的相關建議及時吸納改進，規劃執行、校友接待、重大項目考核等都注重與相關部門和二級學院(部)的溝通。二是加強了對于網絡、信箱、電話等載體的運用，方便師生聯絡。三是面對學校交辦的專項及臨時任務，克服時間緊、任務重、人手少等困難，勇于創新、積極落實，均在規定的時間完成，獲得領導肯定。四是嚴格落實中央、重慶市及學校的相關規定，在校友接待及日常辦公注重節儉，落實“四風”要求。
五、勤政廉政
(一)勞動紀律情況。嚴格勞動紀律和請銷假制度，工作人員無無故早退、離崗等現象。
(二)黨風廉政情況。嚴格落實黨風廉政建設責任制和黨委主體責任，加強內部管理和風險控制。積極參加黨風廉政學習，部門科級以上管理人員參加了學校開展的廉政講座，無黨風廉政建設及政風行風建設等相關內容的投訴情況和違法違紀情況出現。
六、工作創新
(一)前瞻研究情況。一是在學校的章程制定前，認真做好調研，對國內外和省內外一些高校章程進行了比較研究，為章程的編制進行了前瞻性研究。二是積極參加規劃司、應用技術大學(學院)聯盟關于應用技術大學相關政策、標準的研究及制定，優化了學校轉型發展的政策環境。
(二)改革創新情況。一是部門負責了學校首部章程的制定并按照規定時間節點上報，進一步優化了學校頂層設計。二是牽頭制定的學校“十三五”規劃被黨委全委會通過并上報，在學校發展指導思想，發展原則及發展目標上突出了創新。三是適應新常態和校友工作的變化，首次邀請的廣東地區校友分會代表集體回訪母校，推動產學研合作，創新了校友工作的新的模式，獲得全校師生好評。四是大力支持推動的工商管理學院物流管理專業成立了全國聯盟第一個專業協作委員會，在聯盟取得了很好示范和引領作用。
(三)創新成果情況。一是起草完成學校首部章程。二是編制完成學校“十三五”規劃。三是部門修訂完善應用技術大學建設總體實施方案。四是由我部門負責撰寫的《重慶科技學院扎實推進產教融合與轉型發展》被重慶市教委專題簡報印發，并在2017年6月15日教育部網站首頁地方工作動態欄目刊發。四是部門人員發表論文6篇，獲得應用技術大學相關省部級課題2項。
【部門自查自評工作報告(2)】相關文章：
職業道德自評06-18
幼兒園平安校園自查自評報告（通用10篇）11-08
自評學生評語120句05-22
化學教師個人總結自評06-18
師德考核自評總結（通用10篇）06-08
安全生產自查報告(2)04-07
工會會員評家自查報告（精選16篇）04-10
有“自”字的成語02-02
中學安全工作報告范文06-19
部門會議記錄04-18