企業工會工作總結的范文
工會 就是工人為了維護自己權益而自發組成的自治組織，主要責任就是負責與企業關于工人待遇的各項談判，也會組織一些娛樂活動大概。下面是小編為大家整理的企業工會工作總結，歡迎參考~
篇一：企業工會工作總結
進入XX年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的`政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發XX年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各XX年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發了XX年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。
4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對XX年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。
篇二：企業工會工作總結
第一部分 201x年工會工作總結
一、著力夯實工會組織建設基礎工作
二、努力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益
三、牢記使命，促進科研生產任務完成
四、充分發揮公司工會“娘家人”作用，切實為職工解決后顧之憂
五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合
六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作
七、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作
201x年，中航工業貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發揮自身優勢和作用，在推進201x年公司改革發展中，做出了積極的貢獻。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，將原有76個分(支)會增至79個分(支)會。截止201x年底，會員總數達到4700人，入會率達到100%。工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。
201x年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。
二、努力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益
在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協商協議》、《公司女職工特殊權益專項集體合同》。合同、協議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和合法權益在制度上有了根本保障。
為進一步發揮公司民主管理、民主參與、民主監督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯席會議條例》。
三、牢記使命，促進科研生產任務完成
(一)創先爭優工作
公司工會積極開展公司及公司級以上創先爭優活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出2013年度公司級“五一勞動獎狀” 5個、公司級“工人先鋒號”10個、公司級“勞動模范”10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度“五一勞動獎章”、貴州省第三屆“金牌工人(首席員工)”稱號;蔡勇等7名同志榮獲201x年度貴州省國防“創新能手”稱號;中航工業貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優秀單位”;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲2013年度貴航“工人先鋒號”等。
(二)勞動競賽活動
為進一步激發和調動公司干部員工積極性，公司工會于201x年6月，在全公司范圍內開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動競賽活動，截止201x年12底，共計表彰“保節點貢獻獎” 先進集體28個，“貴飛之星”70名。通過勞動競賽的開展，有力的促進了公司各項科研生產任務順利完成。
(三)班組建設工作
班組建設是關系公司全局的基礎性系統工程。201x年5月23日，公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責任公司關于加強班組建設的意見》、《中航貴州飛機有限責任公司班組建設實施方案》、《班組建設考核細則》、《班組建設管理制度》等18項班組建設體系文件，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
四、充分發揮公司工會“娘家人”作用，切實為職工解決后顧之憂
為扎實有效地為公司職工服務，公司工會進一步規范《公司職工大病互助醫療基金會管理規定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規定》、《公司職工療養管理規定》，為解決職工后顧之憂提供的堅實的.制度保障。
(一)職工關愛工作
201x年，公司工會慰問困難職工：71人次，發放慰問金、慰問品金額：17萬余元。看望慰問因病住院職工37余人次，看望非因工去世職工80人。在“金秋助學”、“大學生關愛”活動中，為當年考入大學的38名職工子女送上慰問品。
(二)慰問工作
201x年，公司工會積極組織各類型現場慰問活動，共計34余次，慰問人數6000余人次，發放慰問金35.2萬元。慰問外出執行任務的無人機車隊5次，發放慰問金4.6萬元。
中秋節期間，慰問生產一線加班職工及獨身職工1000余人次，累計發放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養工作
201x年，公司工會組織公司116名職工參加職工療養活動;并組織2013年度公司級勞模、優秀黨員及廉政先進個人，共計21人參加公司先進療養活動。
(四)職工體檢工作
201x年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至201x年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫療基金會工作
201x年初，公司職工大病醫療基金會按照《公司職工大病互助醫療基金會管理規定》，完成會員會費收繳工作，201x年大病互助醫療基金會累計入會8407人，合計繳納會費420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);201x年，共計為366人次辦理大病互助醫療報銷工作，累計報銷醫療費用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動
201x年6月，協同“貴州省暖心企業幫扶公益協會”為公司11名 困難職工發放暖心幫扶補助2.2萬元。
201x年，組織公司152名職工參加安順市無償獻血活動，獻血量達肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻血先進單位稱號，并向公司頒發集體血證。
五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合
201x年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進步，全年累計對內、對外發布工會工作信息、報道、材料72篇，并獲得201x年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。
201x年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動;到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽;慶“八·一”軍企籃球友誼賽;再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協會工作蓬勃發展，前后參加201x涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預選賽;“中航好歌曲”評比等活動均取得豐碩成果。
六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作
在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權益專項集體合同》，為進一步維護女職工的合法權益、特殊利益，提供了法律依據和制度保障。
201x年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產生了公司一屆女職工委員會主任。
201x年，共計組織女工1983人次參加質量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光 心靈家園流動課堂講座”等相關的講座及培訓;并對2013年度“女職工建功立業標兵崗”、 “三·八紅旗手”進行了表彰，并在3.8婦女節期間，公司工會為1700位女職工發放節日紀念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。
七、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作
隨著貴飛公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監管工作上了一個新的臺階，6月，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機有限責任公司工會經費審查工作實施辦法》，為進一步規范公司工會經費審查委員會委員審查(審計)監督行為，切實履行民主審查監督職責，依法實施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。2015年初，一屆工會經費審查委員會完成了對公司工會201x年工會經費合法合規性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確;經費使用合理、規范，收支核算準確，與經費年度預算基本相符。
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