聘用制干部合同書

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  聘用單位(甲方) 單位性質

  應 聘 人(乙方) 性別 出生年月

  根據中組部、人事部人法發[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發[1997]15號文件精神,甲方根據工作需要,聘用乙方在 擔任 職務、負責 工作。按現行有關規定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。

  一、本合同有效期 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。首聘者前 / 個月為試用期。

  二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領導,服從分配,遵守各項規定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。

  三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。

  四、本合同的續訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發[1991]5號文件和宿人發[1997]15、18號文件中規定的條款執行。

  五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

  六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據考核結果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

  七、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。

  八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發生爭議,經協商或調解無效時,可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執一份。

  甲方(簽章)    乙方(簽章)

  年 月 日      年 月 日

  甲方主管部門(簽章)    鑒證單位(簽章)

  年 月 日    年 月 日

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