外企面試的五大經典問題

時間：2024-09-06 02:31:21 學人智庫我要投稿

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外企面試的五大經典問題

　　以下是小編整理的關于外企面試的五大經典問題，歡迎參考。

外企面試的五大經典問題

　　1、“work experience”is the type of work you‘ve done in the past.

　　If you haven’t started working yet you can say “Right now I‘m still a student.” or “I’m a recent grad and Ihaven‘t started working yet.” In the second sentence， “recent grad" is short for ”recent graduate" and means that you have just finished school.

　　請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I‘m still a student.”(現在我還是個學生。)或者說“I’m a recent grad and I haven‘t started working yet.”(我剛剛畢業，還沒有開始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業。

　　2、Second One：What‘s your greatest weakness?

　　This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous!In fact，they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!Instead，you can tell them something that isn’t directly related to the job position.

　　你最大的缺點是什么?西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。

　　3、Third One：Why do you feel you are qualified for this job?

　　This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn‘t included in your resume，or talk about your greatest strength in more detail.

　　你為什么覺得自己勝任這份工作?這時候你要充分發揮你的“自夸”本領。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能;或者是再詳細強調一下你的特長。

　　4、Fourth One：What kind of salary did you have in mind?

　　Salary is how much money you earn，usually per year. When asked this，it‘s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

　　你期望的薪水是多少?“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入�；卮疬@個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。

　　5、Fifth One：If hired，when could you start work?

　　When answering this it‘s best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."

　　如果雇傭的話，你什么時候開始工作?回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。)

　　推薦閱讀：外企面試過程中注意事項

　　面試過程中你的一舉一動，一言一行都對面試結果有著不同程度的影響。所以，為了確保面試中發揮最佳狀態，求職者在面試過程中要注意以下事項：

　　1.與考官握手時應堅定有力同考官握手時應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應介紹自己，并始終正視對方。

　　2.回答語速切莫過快。面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

　　3.在回答問題時應誠實、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當解釋你為什么要離開的原因時，應對離開的理由作必要的評論。

　　4.自由討論應當直白。在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

　　5.面試結束后要學會感謝。面試結束后，即使對方沒有表示明確的錄用意向，也應該對其表示感謝。

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