資材經理個人求職簡歷

時間：2024-10-10 01:40:54 學人智庫我要投稿

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資材經理個人求職簡歷

　　基本信息

資材經理個人求職簡歷

　　姓　　名： CNrencai 性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-深圳年　　齡： 41

　　現所在地：廣東-深圳身　　高： 175cm

　　意向地區：廣東-深圳、廣東-東莞

　　意向職位：經營/管理類-部門經理

　　工業/工廠類-物控經理/主管

　　經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位：廠長、副廠長

　　教育經歷

　　2001-09 ～ 2004-07 深圳廣播電視大學經濟學類(金融專業) 大專

　　培訓經歷

　　2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企業管理顧問有限公司物料計劃與管理技術訓練冠卓顧問結業證書

　　1999-05 ～ 1999-06 ISO培訓機構 ISO9000內部質量體系審核培訓

　　**公司 (2009-06 ～ 2013-02)

　　公司性質：股份制企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管

　　工作描述： 1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;

　　2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發送到各相關部門;

　　3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;

　　4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現狀對比分析;

　　5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發運計劃;協調公司各部門，達成銷售計劃;http://www.jianli-moban.com/

　　6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規章制度及運作流程;

　　7、將倉庫實物與電腦賬的準確率從原來的百分之60%提高至99%以上;將貨倉員工從原86人，通過培訓加強各倉管的業務能力及各種獎勵方法，合理利用每人的優勢精減至55人，同時還減少了不必要的加班時間，部門工資開支從原來的24W降至17W左右，每月為公司節省開支約7W;

　　8、按公司的規模及公司的要求制定合理的安全庫存量，最高庫存量、最小庫量等。嚴格要求各倉管必須做到先進先出等方法，嚴格控制呆滯物料的產生;

　　9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求PMC嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。

　　10、推動、輔助ERP的運作。

　　**公司 (2007-07 ～ 2009-04)

　　公司性質：私營企業行業類別：原材料及加工

　　擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長

　　工作描述：負責工廠業務、管理運作等事務!

　　**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

　　公司性質：私營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管

　　工作描述： 1、負責貨倉所有的運作管理;

　　2、協調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;

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