大學生如何準備職業化個人簡歷

時間:2024-07-05 22:13:06 學人智庫 我要投稿
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大學生如何準備職業化個人簡歷

  對于職場新人來說,尤其是沒有確定就業單位的人,精心準備的簡歷,發送給有意向的公司,卻難得有回信;蛘邷蕚淞艘化B厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎么這么難呀……

大學生如何準備職業化個人簡歷

  職業規劃機構,接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業沒找到就業單位,在網上發簡歷一直沒有回音,不能獲得面試機會,對前途充滿困惑的人;有些是已經找到就業單位,但在新工作崗位上,對目前職位不喜歡,工作狀態很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們缺乏準確的職業定位,沒有一份職業化的簡歷幾乎是他們的一個通病,所以,在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。

  明晰的職業定位

  從簡歷角度來說,應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現實的指導意義,認為是“虛”的東西。然而,一個有職業定位的人,他必然是能主動控制自己職業發展的人,也必然知道自己未來的職業發展和學習方向,并且清楚自己優劣勢,能客觀了解社會環境。

  簡歷的條理性和邏輯性

  簡歷應該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業的hr是看都不看。

  簡歷內容充實

  雖然,剛畢業的學生沒有什么實踐經歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

  其他注意事項

  職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應該力求文字的準確,在做完簡歷后要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內容應控制在一頁。同時,盡量準備一份英文的簡歷。

  簡歷是獲得工作機會的第一個關口,尤其在當今網絡發達的環境下,大多數人都是通過網絡求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。

  大學生簡歷需要注意的小問題:

  1,如何看待自己可能被認為"太年輕"

  年輕人需要展示他們的年輕,以此作為優勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優勢。例如,可能你愿意接受較低的薪水,不起眼的工作任務,長時間或在常規工作時間外工作,或者能夠勝任那些更有經驗的人不能做的事。如果有,就表現出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關,更有經驗和工作能力的人。但同時,有效地,充分地表現自己長處的年輕人也易于被雇主接受。

  2,關于簡歷的照片問題。

  很多同學會問到簡歷上是否需要照片。對此,我的感覺是,貼不貼照片影響并不是太大,當然,有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片,也要本著樸素,自然的原則,一寸的大頭照足以,千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術照什么的。因為不同的招聘者有不同的審美口味,不同的工作對一個人的形象也有不同的要求,在你對這些沒有十足把握的情況下,盲目的粘貼藝術照其效果可能會適得其反。

  3,對于通過郵件發送的簡歷,還有一點必須引起注意的是,郵件的題目要清楚,讓對方能夠一目了然。要知道,大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封,多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據便是郵件的名稱。盡量在標題中簡要地寫清楚你的姓名,所在學校,學歷和應聘職位。有些同學費盡心思想了一些比較花哨的題目,例如,"我會是你不錯的選擇","相信我是最好的"等等,殊不知,這些簡歷最可能首先被當作垃圾郵件而刪除。

  4,請不要寄附件。這一點已經被強調過很多次了,在這里就不再贅述。 那么,簡歷究竟應該怎么寫呢 我認為,一份合格的求職簡歷應該包括以下內容: 姓名,電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。 緊接著是畢業的學校,專業和時間。對于所學課程,可以列上幾門最主要的,有特色的專業課,一些公共課,基礎課不必寫上。

  下面應該注明應聘的職位和目標

  接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經歷。對于初出茅廬的大學生來說,這部分包括勤工助學,課外活動,義務工作,參加各種各樣的團體組織,實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些,指明你在社團中,在活動中做了哪些工作,取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神,組織協調能力等。

  興趣愛好也最好列上兩三項,用人單位可就此觀察求職者的工作,生活態度。 如果應聘外資企業,大的跨國公司一定要附上英文簡歷,而且要把最近的經歷放在最前面,簡歷前面最好附一封推薦信。 寫完簡歷后,有必要對其進行最后審核。記住,你的簡歷應該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力 是否寫清了你的能力 是否寫清了你要求這份工作的基礎 有東西可刪除嗎 盡力完善你的簡歷直到最好。 編者附注:簡歷寫作技巧,值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷,這第一印象很重要,甚至會關系到找工作的成敗。用心去做簡歷,體現自己的特色。針對自己想去的用人單位,制作出能夠吸引他們的簡歷,為你的求職增加很大的成功系數。

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