大學生面試的要與不要(2)

大學生面試的要與不要(2)

　　七、回答問題要大膽、自信

　　對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;

　　求職注意事項：定位清晰

　　1忌臨時抱佛腳。專家建議，找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業，以便在現場與企業形成良好的互動。

　　2忌盲目投簡歷。為了加快求職進度，很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示，網絡招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。

　　3忌只盯綜合網站。在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

　　4忌入就業“陷阱”。很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的信息要加以警惕。

　　5忌過分“包裝”。厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

【大學生面試的要與不要(2)】相關文章：

公司內部競聘面試問題(2)06-19

美國留學簽證面試問題匯總(2)03-28

大學生學生會面試技巧03-25

與人交往不要常說“隨便”10-19

上妝前不要敷面膜01-09

大學生面試常見的50個不良習慣06-20

孩子不愛說話家長不要硬逼03-13

大學生學生會學習部面試問題09-22

面試類型及應對技巧：案例面試07-19

大學生創業故事：賣蜂蜜2年開十家分店07-31