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職場(chǎng)菜鳥如何蛻變？新人生存有技巧(2)
比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色。”
空話套話
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么。”
簡(jiǎn)單羅列
如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。
量化業(yè)績(jī)
如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績(jī)排名第一”。
面試的技巧：
面試成功回答考官問題的十大技巧
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。
技巧一：自我介紹不超2分鐘
技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象
技巧四：不忘本令考官難忘
技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
技巧七：盡量回避待遇問題
技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望
技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
面試常用問題解析：
我們?yōu)槭裁匆赣媚?
(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。
這個(gè)職位最吸引你的是什么?
(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
誰曾經(jīng)給你最大的影響?
選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。
你將在這家公司呆多久?
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
你最低的薪金要求是多少?
(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。
眼下已是職場(chǎng)新人初入社會(huì)的高峰期。一個(gè)體面的職業(yè)，一份稱心如意的薪水，是每個(gè)剛踏出校園的大學(xué)生都想追求的。然而，這種“杜拉拉”式的職場(chǎng)童話在現(xiàn)實(shí)中并不常見。初入職場(chǎng)，不少畢業(yè)生感嘆，大城市職場(chǎng)人看起來外表光鮮，但背后的冷暖只有自己知。
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