在職場遭遇排擠怎么辦?(2)

時間:2024-06-04 01:21:59 學人智庫 我要投稿
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在職場遭遇排擠怎么辦?(2)

  排擠者心聲

在職場遭遇排擠怎么辦?(2)

  我排擠,因為我怕你

  我的下屬李明指責我排擠他。不錯我是在排擠他,不給他重要的工作,在上司面前指出他的過失。這樣做是他能力太強了,干起事情來熱情十足,除了多年經驗,我自問沒什么能勝過他,而經驗只要加以時日就可以補足了。這樣下去他很快就會超過我取代我。所以我只能想辦法讓他少進步,讓上司少注意到他,最好他離開,這樣我才安全。

  我不擠你,你就擠我

  我最近正想辦法削弱新同事Song的實力,有意接近他的供應商,還向老板提一些新建議,把Song負責的部分壓縮到最小。不這樣做不行,Song很聰明,還喜歡走上層路線,并且充滿進攻性,習慣“侵犯”別人的地盤。如果我不采取行動,得到機會Song肯定也會排擠我,被動等待,出局的人可能就是我了。

  排擠是競爭手段而已

  在職場上混少不了與人競爭,排擠只不過是其中一種競爭手段罷了。通過排擠的方式讓有實力的或者不合作的同事離場,這和努力在工作中表現更優秀的性質是一樣的,兩者只是實現勝利的方式不同罷了。所以身在職場一定要有被排擠的警惕和排擠別人的自覺,這是職場自然法則,上場就是要較量。

  被排擠并不可怕,只要你有能力,在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情,可能就會遭到別人的排擠,如何處理在職場上出現的排擠情況才是最重要的,做什么事情明哲保身才是上策。記住一句話,就是人和人的相處沒有利益沖突才能成為朋友。

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