你是職場中不可或缺的人嗎?

時間:2024-09-01 13:25:45 學人智庫 我要投稿
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你是職場中不可或缺的人嗎?

你是職場中不可或缺的人嗎?有什么辦法能夠幫你實現這一目標呢?

你是職場中不可或缺的人嗎?

職場上的人工作一段時間后,當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間,往往會產生迷茫: 我在做什么?是在實現自己的理想嗎? 我的公司能提供實現自己理想的機會嗎? 我是否需要找新機會?被這些問題困擾的時候難免變的茫然而不堅定。

過去一年,經濟雷達熒幕上一片黯淡無光,經濟景氣回暖似乎遙遙無期,下探低谷的股市正在蝸牛爬行,就業市場起伏不定,無數上班族都深受影響。裁員黑名單上,有人不小心上榜了;想轉行,丟出的簡歷總是石沉大海;工作了數年,卻與升遷加薪無緣。于是2009年的出版界,“職場小說”火得一塌糊涂,杜拉拉、丁約翰成為職場新丁們的心中神針行動向導。

謹慎跳槽 讓老板主動提拔你

黃遷剛畢業就通過校園招聘進入阿里巴巴的廣州分公司,從最底層的話務員做起拉單子,剛開始青澀的她抓不住門道,打單經常在部門中墊底,而每月的工資構成中這一份提成占“大頭”,區區800元的底薪不過剛夠繳房租。慢慢地,天資聰穎加上虛心請教,黃遷“打單史”上的最高峰42單出現了,那個月扣除稅費她拿到了7000多的提成,同時升級高級組。

畢業兩年來,黃遷的生活構成就是“打單”,從早上8點半一直到晚上10點,周六常常要加班:“不然不夠單子。”她所有的生活計劃被擱置,更沒時間談戀愛。在8月份一個煩躁的夜晚,她終于下定決心跳槽。

為了專心找工作,黃遷干脆把原來的工作給辭了。起初,她信心滿滿,先去云南旅游了大半月,實現了夢想許久的云南行。在黃遷看來,有了兩年豐富經驗找工應該不成問題,她希望找一份清閑一點的工作。然而,事情的發展卻并不如人意,由于時機不恰當,加上經濟完全復蘇還只停留在幻想時候,企業裁員多過招工,而能讓黃遷看上眼的工作也少之又少。

半個月沒有消息,黃遷再也坐不住了。“我每天泡在網上,哪里都投,也不管合不合適了。”黃遷說,每場招聘會她都必去,并且花了“重金”把自己的簡歷包裝得金光閃閃。“重要內容都是彩打,一份下來要25塊錢,我一次就打10份,打了兩三次”,而每次面試來回的交通費大概4元,還有每天的餐飲費用30元,七七八八加起來,黃遷開始囊中羞澀了。

經過一個半月的折騰,黃遷終于找到一份通訊行業的工作。她細細計算了將近兩個月來跳槽所花費的成本,不僅少了以前每個月大概5000元的工資收入,還要加上托朋友找工作應酬的費用,每次都是200-300元,黃遷為這次跳槽付出的費用至少在5000元以上。這還沒算上黃遷為此付出的經驗成本,換了個行業,又是行政類工作,黃遷之前積累的工作經驗完全派不上用場,而且首年還無法享受年假的待遇。

而與黃遷同一批進入公司的陳曉,卻在10月份因為工作業績出色被主動提拔為主管。“我只想好好做好一份工作,沒想太多”,陳曉說,可能老板覺得自己很好用,才得到提拔。

據黃遷介紹,陳曉對于老板交待的一些像幫忙打文件、訂機票之類的雜事,都沒有半句怨言,而且工作非常積極,最晚走的總是他,“是我們部門出名的拼命三郎。”

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