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企業文化活動的特點有哪些？
企業文化活動是指企業根據企業經營、發展的需要，結合企業員工的需要和特點，所開展的各種文化活。
主要包括：為提高企業員工的文化素質和勞動技能開展的學習培訓活動;為開發企業員工智力，培養員工的創造性和成就感，開展的技術創新活動;為培養和提高企業員工藝術審美水平和藝術創造能力開展的文學藝術活動;為豐富企業員工的精神生活，陶治員工情操的娛樂活動，為培養企業員工拼搏精神，增強體質開展的體育競技活動;為使員工增強對企業的感情，加深對企業福利環境和文化氛圍的依戀，開展的福利性活動;為使員工樹立起主人翁意識，強化和確立共同理想和企業意識開展的思想性活動，等等。
企業文化活動，總的來說，作為企業的功能文化，有如下三個特點。
第一，功能性。
不論是哪種形式的文化活動，一般說來，都是為了發揮其特定功能而進行的，并不是因為它們與其特殊的企業生產有必然的、內在的聯系(當然技術性活動有些不同)，已如上述。還要指出的是，一般企業文化所具有的如發展物質文明的主導功能、對精神文明建設的主體功能、對智力開發的動力功能、對共同意識的凝聚功能等，它都具有。
第二，開發性。
這包括三個具體內容：一是開發生活，拓展人的生活空間，豐富人的生活內容，增添人的生活樂趣，美化人的生活、心理、文化環境。二是開發人的素質，包括人的體質、智力、腦力以及道德情操、價值追求、品質修養等。三是生產、技術、工藝、產品等的開發。
第三，社會性。
企業內搞的各種功能性文化活動，本身即帶有共性，是社會各企業、事業單位、學校、團體等都可以搞的“通用件”(專業技術培訓等例外)。另一方面，他們又可通過這些功能性文化活動，如歌舞晚會、舞會、各種球賽、報告會等，同社會各界加強聯系，相互交流信息，提高企業的社會聲望;同時，在與社會各界日益增多的接觸中，亦可更多地了解用戶、消費者對本企業產品、服務的意見和要求，提高產品(服務)質量，促進企業生產經營的發展。
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