人力資源管理專業介紹

時間：2024-09-06 03:45:21 學人智庫我要投稿

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人力資源管理專業介紹

　　人力資源管理專業具有多學科理論交叉、應用性強的特點。以下是CN人才網小編整理的2017人力資源管理專業介紹，歡迎閱讀。

　　主干學科

　　西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

　　主要課程

　　《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語。

　　人力資源管理專業

　　主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

　　修業年限

　　四年

　　授予學位

　　管理學學士(榮譽生)

　　學科

　　管理學 (Management)

　　門類

　　工商管理 ( Business Administration)

　　專業名稱

　　人力資源管理 (Human Resources Management)

　　職業發展現狀：

　　目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中。可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。

　　1、專業簡析

　　人力資源管理研究就業、招聘等問題以支持組織的戰略和目標。你將會學習招聘、職位安排、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞工關系、工作健康和安全等。

　　2、適合人群

　　如果你喜歡和人打交道，喜歡數字，喜歡幫助別人實現他們的目標，樂于參加集體體育項目、俱樂部活動、家教，喜歡咨詢，那你可能會喜歡這個專業。

　　如果你擅長咨詢、傾聽，有協商能力、組織能力、定量分析能力、團隊合作能力、口頭表達能力，為人耐心，那你很適合學習這個專業。

　　3、課程設置

　　西方經濟學，統計學，組織行為學，管理學，會計學，薪酬管理，工作分析與評價，福利管理，勞動關系，戰略管理，績效管理，培訓與開發，雇員流動管理，國際人力資源管理，人力資源規劃。

　　4、知識體系

　　人力資源管理是一個相當有趣的專業，其本身也還在不斷發展，特別是法律、司法、技術(如互聯網)的不斷發展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識結構。

　　該專業的學生一開始將學習人文學科、藝術、數學、社會科學(如哲學、心理學、社會學)的知識。在高年級時，學生將學習商業行政管理(如市場營銷、金融、會計、統計、信息系統、組織行為學)和人力資源管理課程。

　　各大學該專業的差別在于定量分析研究，如工程學院提供的人力資源管理專業往往要求有數學背景。熟悉統計學對于學習薪酬管理課程是非常有幫助的。人文學院的人力資源管理專業的數學課程則要少一些。

　　5、職業導向和就業前景