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如何找到你的職場坐標？
每個人向往的生活都不同，要想取得不斷發展，就需要及時盤點自己的職場生涯，所以這就需要明確自己目前所在的職場坐標。所謂職場坐標，是明確你目前的發展狀況，給自己一個合適的市場定位，并卻明確自己與未來發展目標之間的距離。下面中國人才網給大家分享一些具有代表性的例子。
案例
何去何從，我的坐標在哪里?
Susan大學畢業后，擁有英語專業八級證書、高級口譯證書，口語的水平相當出色，她選擇的第一份職業是某外貿公司翻譯，但這份工作她只做了一年多。Susan認為，這份工作根本不具有任何挑戰性——她總覺得自己的工作就是在機械地把別人聽不懂的語言轉化為能聽懂的語言，簡直把自己變成了一臺沒有思想，只會傳聲的老式機器。
通過一位親戚的關系，也憑借自己出挑的學歷、能力和形象，Susan來到了一家中外合資企業做總經理助理。由于親戚重量級的“關照”，以及上司特殊的“青睞”，在這里，Susan四處受寵。但最后，這份工作她還是只干了一年不到，原因出奇地簡單——她感到公司事務性的工作實在太多太瑣碎了，絲毫沒什么成就感，于是，她再一次義無返顧地炒了老板的魷魚。
Susan又發現，市場咨詢是一項相當有挑戰和趣味的工作，于是她又來到一家剛剛起步的小型企業，為外企的新產品在中國上市做市場調查和消費者情況分析。正如她所愿，這份工作給予了她挑戰性和趣味性，月薪也達到了她滿意的數字。可是，這份工作工作量特別大，常常是幾個項目一起進行，加班加點使她根本沒有個人休閑的時間，強大的工作壓力使她不堪重負。Susan竟又一次萌生了辭職的想法……
一次次的轉換工作讓Susan心力交瘁，感覺也越來越差。susan發現，自己在職場中摸爬滾打竟也有4年多了，可是，自己跳來跳去，為何總也找不到自己的歸屬?自己到底想要什么?究竟適合做什么樣的工作?表面看上去，自己似乎可以勝任很多職業，但為什么每一樣都做不好，也做不長?Susan心里清楚，作為一個女人，到了27、28歲，手上的青春剩下的已太多，就像走到了三岔路口，是該認真選擇自己人生的時候了。到了現在這個時候，都還不明白自己到底要什么，究竟何去何從……
解決方案
三步驟，定好你的職業坐標
像Susan這樣的狀況，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，可以說是處于職業發展的探索區，而如果長此以往，一直混亂地跳下去，Susan很有可能跌入下降區。對于像Susan一樣處于下降區或探索區的職場人士來說，必須立即采取措施，可以按照下列三大步驟來設計自己的增值方案。
步驟一：理性分析目前發展現狀
關鍵點：梳理職業資本，告別混沌狀態
建議Susan們首先要做的，是理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態，把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性的分析導致目前職業發展狀況不佳的原因。多問自己幾個為什么：什么原因導致發展不利?是外部因素，還是個人內部因素?
同時，梳理自己的職業資本，對專業背景、職業技能、工作經驗、人脈等各個方面進行梳理，明確自己的核心競爭力所在。
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