年終獎個人所得稅納稅申報時間

時間：2024-06-25 09:23:42 王娟學人智庫我要投稿

年終獎個人所得稅納稅申報時間

　　年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。下面是小編整理的年終獎個人所得稅納稅申報時間，歡迎大家閱讀。

年終獎個人所得稅納稅申報時間

　　年終獎個人所得稅計算方法

　　年終獎拿到手大家樂開懷，不過年終獎也會要像發工資一樣。要交稅費的哦。很多人不知道年終獎個人所得稅怎么計算!這里小編居仁義就來為大家分享年終獎個人所得稅的計算方法。僅供參考!

　　國稅發[2005]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

　　年終獎個人所得稅計算方式：

　　1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　這里我們以一個示例進行計算演示：

　　小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

　　1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

　　當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

　　由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。

　　年終獎金如何繳個稅

　　政策依據

　　《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發（2005）9號）

　　計算方法

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

　　（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數

　　相關稅率和速算扣除數，詳見下表：

　　在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　實物福利如何繳個稅

　　權威解答

　　企業在年會中以禮品或現金形式向本單位員工發放年會獎品應直接并入到當月的工資薪金所得計算繳納個人所得稅。向本單位以外人員發放的獎品或現金按照“其他所得”全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　政策依據

　　（1）根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第600號）第八條第一款規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金……以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　（2）根據《財政部國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》（財稅（2011）50號）第二條第二款規定：企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

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