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秘書文員個人簡歷
秘書文員崗位的個人簡歷怎么寫才能突出能力?下面是CN人才網小編給大家分享的秘書文員個人簡歷,希望大家喜歡。
姓名:胡XX
性別:X
目前所在:XX 齡:XX 歲
戶口所在:XX 籍:中國
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:159 cm
誠信徽章:未申請 體 重:47 kg
人才 測評:未測評
我的特長:
求職 意向
人才 類型:普通 求職
應聘職位:文秘/文員:秘書/助理,人事專員:人事專員/助理,行政專員/助理:行政專員/助理
工作年限:3職 稱:無職稱
求職 類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:XXXX--XXXX希望工作地區:XX
工作經歷
XX旅游開發有限公司 起止年月:XX~ 至今
公司性質:民營企業 所屬行業:房地產/建筑
擔任職位:行政助理
工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發放等工作;
3、行政倉庫物品的管理工作;
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;
6、員工飯堂管理工作;
7、員工宿舍管理工作;
8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯絡車輛維修、保養商、車輛油費登記及統計等);
9、印章管理工作;
10、行政費用預算及控制(根據每天登記的費用進行每個月實際發生費用的結算,對比之前做的預算,找出差額大的費用使用明細);
11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等,并處理相關事宜);
12、組織公司會議,收集開會資料,作會議紀要,以及會議決議的跟蹤落實情況;
13、公文寫作,行政制度的制訂及頒發;
14、檔案管理工作;
15、上司及公司總經理交代的其他工作。
離職原因:
XX裝飾設計工程有限公司 起止年月:XX ~ XX
公司性質:私營企業 所屬行業:房地產/建筑
擔任職位:行政助理
工作描述:1、 招聘 工作、員工入職和離職手續的辦理、員工考勤統計工作以及為員工辦理社會保險;
2、辦公室管理工作:辦公環境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發放以及其他辦公資源的管理工作;
3、公司文件的起草工作;
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;
5、公司對外聯絡工作;
6、上司交代的其他工作。
離職原因:
XX房地產開發有限公司 起止年月:XX ~ XX
公司性質:外商獨資 所屬行業:房地產/建筑
擔任職位:董事長秘書
工作描述:協助公司兼集團董事長開展工作,直接對公司兼集團董事長負責,在該董事長的領導下,開展公司管理等工作。
離職原因:
教育背景
畢業院校:XX大學
最高學歷:本科 獲得學位: 畢業日期:XX
專 業 一:漢語言文學(秘書)專 業 二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
XX XX XX大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業、 英語 四級、獎學金、優秀學生干部、優秀團員、演講比賽、辦公自動化等-
語言能力
外語: 英語 優秀粵語水平:優秀
其它外語能力:
國語水平:優秀
工作能力及其他專長
熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。為人細心,具有很強的責任心和忍耐力,對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問題的方法,從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外,本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件:
Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備:
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人 自我評價
本人性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。學習和適應環境能力很強,懂得靈活變通,工作上手快。為人細心,對待工作認真負責,一絲不茍,“全力以赴,做到最好”是我對工作孜孜不倦的追求目標。
抗壓能力較強,能冷靜理智地分析工作中的問題,并能尋找出解決問題的方法,能夠獨立地按時按質完成工作任務。
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附:
想必每一位還在職場中徘徊的人都會感嘆找工作不易,看到別人拿著一份份簡單的個人簡歷即可在吸引招聘企業關注的情況下,順利的就職。自己就算花費了一番功夫,也不能夠保證招聘方會對簡歷另眼相待,更不用說順利獲得工作了。
現實正是這樣,想象與所經歷的實際情況總會有那么一兩點不同之處,就在書寫個人簡歷的過程中,人們能不能如愿以償的就職便已成為了定局。
簡歷書寫誤區早已形成
在不知不覺中,簡歷便已經出現了誤區,只不過當局者迷的求職者還沒有發現罷了,這便是為什么經過較長時間的求職,工作依舊那么難找的原因。談及簡歷中那些比較常見的創作誤區,它一般會表現在陳述上,性格比較自負的求職者,很容易因為陳述言辭無法令招聘企業滿意的緣故,而導致簡歷的遞交,只能如一張即將丟進垃圾桶的廢紙,毫無用途可言。
能夠在簡歷中找到不足之處,并且對此加以改正,無論從哪一點來看,都要比那些不知道錯在哪里的求職者更容易增進就職的成功率。職場本身便是異常看不到硝煙的競爭賽場,而簡歷就是自己的一張名片,即便只是一點細微差錯的出現,也很有可能導致求職效果大幅降低。
找尋簡歷誤區的小方法其實非常簡單,我們只要多多觀察招聘方剔除的用人需求,并且對此進行稍微了解一些,便可以打造出極具價值的簡歷出來,即便進行了這般創作后,簡歷的使用效果也不會有所降低。
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