幼師個人簡歷表格

時間：2024-08-24 16:30:13 學人智庫我要投稿

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幼師個人簡歷模板表格

　　幼師個人簡歷范本

幼師個人簡歷模板表格

個人資料

姓名：

性別：女

(可以貼照片)

出生日期：

民族：漢族

籍貫：

學歷：

畢業院校：

工作經驗：1年以上

聯系電話：

地址：

郵政編碼：

求職意向

工作性質：全職

希望行業：幼兒教育

目標地點：

期望工資：

目標職能：幼兒教師

教育經歷

20xx.9-20xx.5

畢業院校：

工作經驗

20xx.2--20xx.7 **中心幼兒園小班

工作描述：從小對于幼師我就有一種崇拜，做好一位優秀的幼兒教師是我的夢想。雖然我不是專業的幼師畢業的，但是通過這一年多的工作與學習，深知學習相關教育對于一個孩子身心健康成長至關重要。俗話說：三歲看小，七歲看老。也正是這個道理。

在這一年多的工作上，我帶過小班也教過大班，也深深體會到學前教育的重要性及其所需要付出的努力。我所帶的孩子們現在都順利的進入小學，并且一個個都很出色。我很喜歡幼兒老師這份工作！

自我評價

我是一個活潑開朗的女生今年21歲畢業于***五中，曾增在**幼兒園工作了一年，我個人認為我的工做態度還可以，老師們對我的評價也比較高。我很喜歡小朋友和她們在一起我找到了童年時的天真美好，在期間要離園我有中不舍，舍不得可愛的小朋友們，舍不得充滿朝氣的幼兒園……我是一個適合幼兒園工作的女孩，雖然我比較矮，但是這樣不正好能夠拉近我和小朋友的距離嗎？

只有更好沒有最好，如果我有幸能夠進入貴園，我相信通過努力和園長的栽培我一定能夠把小朋友教的更好！

如有幸被錄用，定當盡職盡責。不負所望......

　　【專業技巧】教師簡歷怎么寫

　　一、教師資格證：應聘幼兒園和中小學的必備利器

　　如果你是師范類畢業生，恭喜你，畢業的時候就有高中教師資格證了，前提是，你在大學讀書期間心理學、教育學課程不掛科，能拿到畢業證書。學校一般會幫你辦理教師資格證，有了這個證，你可以橫掃中小學所向披靡，當然，如果你想要和小朋友親切的交流，那還要拿到幼師證。至于如何取得幼師證，請詳細參考此處

　　如果你不是師范類的學生，但有一顆教書育人的心，那么你需要先去考一個教師資格證，考出這個證說明你學習了教育學和心理學中學理部分，知道最起碼的教學流程了。

　　喬布簡歷的小編簡單匯總了《教師資格證的辦理流程》(師范非師范都在這里)，如果你需要自己辦理，點擊這里的鏈接查看《教師資格證的辦理流程》

　　學校(不包括大學和培訓機構)在招聘老師時，無一例外會先看教師資格證，所以一證在手是基礎。

　　簡歷TIPS: 在你的簡歷上請將教師資格證特別標識出來，包括教師資格證的級別(這會影響你找的學校類型)不要讓招聘人員費勁去找。

　　二、專業背景(教育經歷)

　　由于學校的事業單位性質，在招聘時學校會格外看重你的專業背景，包括“專業”和“成績”。

　　1、專業

　　喬布簡歷的小編們查看了大量不同教師招聘信息，結合詢問業內人士，得出以下規律：

　　· 高校：專業對口(要求很嚴格);

　　· 中小學：專業對口師范類;

　　· 幼教：專業對口或者文體類專業;

　　· 培訓和教輔中心：不看專業看經歷;

　　2、成績

　　我們詢問了一些學校，由于學校收到的簡歷多，同時成績能部分代表你的學習能力和學習態度，因此學校在招聘時會把成績作為人員篩選的標準。

　　簡歷TIPS: 獎學金和專業內的競賽獲獎都是對你學習能力的證明，寫在簡歷中顯眼的地方。

　　如果你曾經獲得過奧數，物理、化學、計算機等競賽的獎項，千萬別吝嗇或者因為年代久遠羞于展現，因為那可能說明：

　　1. 你知道競賽的流程，可以幫助學校參加競賽;

　　2. 你知道如何準備競賽，可以輔導學生參賽;

　　3. 你在該領域是有能力的。

　　在這份簡歷模板中，競賽和閱卷老師的獎勵比獎學金、甚至后面的教育機構授課經歷更有吸引力，因此放在簡歷最明顯的位置。

　　三、教學實踐

　　這是教師簡歷的特色部分。

　　在師范生的學科設置中，有3-6個月的教學實踐。無論你之后是否要當老師，都要好好把握這段經歷。至少在應聘教師的簡歷中，這部分內容可能成為你支持簡歷的一個主體。

　　教學實踐的經歷你應該特別注意寫出以下內容：

　　在使用喬布簡歷做簡歷里時，你可以參考經歷庫中教師意向下的經歷。這些經歷是我們匯總了一般教學實踐中會涉及到的工作內容，希望能給你啟發。

　　如果你是非師范生，在教學實踐中可以挖掘這些經歷：

　　1. 家教經歷

　　2. 培訓機構代課經歷

　　3. 參加類似Junior Achievement等活動時的教學經歷

　　總之一切與教學相關的，無論是室內戶外，面對單人或一群人的，都可以。

　　四、學生工作

　　學校會關注你的校園社團、學生組織、班級干部的經歷，這是從另一個方面對你的補充，也是軟技能的體現，包括組織協調、策劃溝通、解決問題等。

　　這些事情可以不大，但最好是你或者你與他人合作完成的，而不僅僅是“參加影視協會，每周看兩場電影”這樣的經歷。

　　五、教師簡歷上的基本信息

　　簡歷上的基本信息，一般是限制你的硬性條件。如果你不能符合該條件，前面寫的再優秀也沒用。但這些“硬指標”并不妨礙你寫一份優秀的簡歷。試想，當招聘官看著你的簡歷，興嘆：“唉，這么優秀的人才我卻不能招!”時的凄涼心情吧。

　　簡歷上的個人信息該如何處理，你可以參考這篇文章《個人信息該寫哪些》。

　　關于教師簡歷，喬布小編還要再叨逼叨的，羅嗦以下幾點：

　　(1)性別和年齡

　　對于性別和年齡，國家沒有任何規定，因此按理說，學校引進人才不受年齡和性別限制。但我們發現在學校老師的招聘信息中，一般都會對這兩項做規定。

　　通常學校更愿意接收成家有孩子的教師，因為會減少很多未來(學校)的負擔。但如果年齡太大顯然對學校并不利(院士除外)。在一些限定條件下，年齡越小，成果越多，說明基本素質越好，學校更會樂意接收。

　　此外，很多學校性別比例失調，學校更樂意接收男老師，有新聞用“校長感慨招聘看到男生就兩眼放光”作為標題來描述教師性別的現狀。2012年由北京師范大學研究團隊完成的《中國中小學教師發展報告2012》中提到，截至2009年，全國中小學專任教師隊伍中，女性教師所占比例已達52.93%。從小學到初中、高中階段，女性教師占教師總體比例依次下降，即小學女老師相對較多。從城鄉分布來看，城市教師隊伍更為“女性化”，縣鎮次之，農村學校中女性教師所占比例最小，即城市女老師比例高，2009年北京地區女性教師比例達到74.4%，在所有地區中最高。

　　簡歷TIPS：如果招聘信息中明確注明性別和年齡，而你又恰好符合，建議在個人信息中注明。反之則不需要。

　　(2)生源地

　　這是一項非常有中國特色的信息。生源地與編制有關，直接涉及社保和福利。

　　(3)照片

　　喬布簡歷所有教師的簡歷模板中，基本都是放照片的。

　　因為著裝打扮得體是作為老師的最基本職業要求。雖然幾乎所有學校的招聘老師都一致強調，照片不是他們最看重的(或者說是最不看重的)，但作為“人類靈魂的工程師 ”候選人，招聘方也沒有否認他們不看照片。一張能反映你氣質的照片非常必要。

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