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內向者變身社交達人的技巧
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究后發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。以下內容是小編為您精心整理的內向者變身社交達人的技巧,歡迎參考!
內向者變身社交達人的技巧
如果連我們自己都不喜歡我們的性格,別人又會怎樣呢?想要成為社交達人,首先就需要接受自己。
首先,要接受自己的內向性格。內向者謹慎、穩重、城府較深,往往做事可靠,亦容易被別人所認可。所以,性格內向者首先要接受自己,認識自己性格上的優勢,在 生活 、工作中用己所長。
其次,要把別人對你的支配看成是信任,樂意地接受、樂意地做。經常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是“人善被人欺”,而要認識到這是別人對你的信任,這樣心里就樂意了。人是累不死的,只會慪死、氣死,心里樂意了,不慪氣了,高興地接受別人的支配,人際關系也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言語交際,內向者則要善用手和行動交際,同樣能有順利和成功的 人生 。
最后,在人際交往中學會傾聽和贊同。在人際交往中,能認真聽別人說話,對別人的正確意見表示贊同,對別人的長處和做出的成績給予肯定的人,不管你是內向還是外向的人,都是受歡迎的人。因此,性格內向者只要學會聽、學會說“行、好、可以……”等肯定性詞語,再加上一雙勤快能干的手,就能敲開人際關系的大門,還能交到知己的朋友。
辦公室的交流技巧不要人云亦云,要學會發出自己的聲音老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢于說出自己的想法。
1、有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善,說話態度要和氣,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對于那些原則性并不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之。
2、不要在辦公室里當眾炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
3、辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究后發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以,當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類,最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機,如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室里向人袒露,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的`。
說話要分場合、要有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度,優雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術。當然,擁有一分自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功。
二、與人交往的技巧
1、文明用語
在待人接物中要會使用禮貌用語,不強詞奪理。不惡語傷人;談吐文雅,不說粗話臟話;與人交談時要謙虛,尊重對方。比如:征求意見說(指教),麻煩別人說(打擾),請人指點說(賜教),請人幫忙用(拜托),求人原諒說(包涵)。
2、態度親和
態度親和能增添交往的魅力,日常生活中如果我們態度真誠,帶人和氣,就會給對方一種親切感、受尊重感。會拉近彼此之間的距離,對方自然也會以同樣的方式回應我們。比如與人交談的時候,要看著對方,這是基本的禮儀。面帶笑容,會使對方感到溫暖愉快。
3、舉止端莊
舉止端莊能反映我們高雅的氣質,反映我們的道德素養和文明程度。只要我們做到內在真心誠意,外在彬彬有禮,就會在交往中受到歡迎,廣交朋友。比如站姿,是一種靜態美,身體與地面垂直,提胸、收頜,雙肩放松;雙臂自然下垂或在體前交叉,眼睛平視面帶微笑。比如坐姿,正確坐姿應該上身保持端正,腰背挺直,肩放松;雙腳自然并攏,雙手自然的放在膝蓋或椅子扶手上。
4、平等待人
在現代禮儀中,平等原則是基礎,是最重要的。我們每個人在相貌、智能、家境等方面存在著差異,但是每個人在人格和法律地位上都是平等的。交往中要做到平等待人,不要盛氣凌人,也不能卑躬屈膝。
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