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不容忽視的4個面試技巧
不管你的簡歷多好，你的個人能力有多強，如果你弄砸了面試的話你也不能順利找到工作。在現今這種嚴峻的就業形勢下，應屆畢業生面試中切忌不要給人老油條的印象，一定要讓面試官覺得你很謙虛，很誠實。 應屆畢業生面試時千萬不要緊張，更不要膽怯，實實在在的展現出自己的能力和特長。中國人才網總結了一些應屆畢業生面試常見問題和解答思路供大家參考：
技巧一：盡快適應面試環境
能否迅速適應面試環境，將直接影響你在面試中正常水平的發揮，為此你有必要對可能面臨的面試環境有更加全面、準確的預測，不要把面試環境事先就在腦子里規定好，而是要根據現實場景隨機應變，迅速適應現實存在的面試環境。
現實中，由于考官自身素質的差異，對面試的認識不同，所以造成面試環境也是千差萬別，有些面試環境創造得非常好，基本符合正規面試的要求，有些面試環境卻令人難以恭維。好的面試環境當然容易適應，這里不再多言。但我們做事情既要向最好處去努力又要考慮到最壞的情況。所以，你對面試環境的預期一般不要太理想化，將其設想為一個非常正規、環境非常怡人的場所，因為有些面試組織者素質偏低或經驗不足，不太注意創造一個良好的環境。
技巧二：面試準備工作馬虎不得
面試前應該對應聘企業做一定的調研和了解，在某種程度上這也是表示求職者對雇主起碼的尊重，如果在面試時連自己應聘的企業是什么類型、目標客戶是哪些都說不出來，試想哪家企業愿意錄用這樣的求職者，而且在心理上雇主也會覺得你對這次面試根本就不夠重視。
因此，在面試前要多方面搜集目標求職企業的信息，如果有師兄師姐或者同學朋友等在所應聘的企業就更好了，可以向他們了解有關的信息和注意事項。也可以通過身邊的人脈關系了解企業所在行業的狀況，對企業和行業都有一定的了解，理性對待每一次求職也是對自己的職業生涯負責。
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