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時間:2024-07-24 15:16:45 學(xué)人智庫 我要投稿
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  為了幫助更多的求職者更好的避免在面試環(huán)節(jié)犯不該犯的錯誤,作為一名HR人員,我覺得有必要給大家分享三個忠告。

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<p>  上個月,我公司招一名總臺文員,應(yīng)聘的簡歷非常火爆。三天時間收到簡歷50多份(當(dāng)時還在增加),初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天,共來了20多位,初次面試后,又篩選出了5位。5位參加復(fù)試后最終確定了人選。這次的<u>招聘</u>和面試給我的感慨很深,因為,此次招聘總臺文員沒有限制工作經(jīng)歷,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生特別多,占了80%還要多。坦白講,也就是跟這些應(yīng)屆生密集地交流了后,才知道為什么應(yīng)屆生都說今年工作不好找,我感覺真的跟金融危機(jī)沒有太大關(guān)系,主觀因素實在太多太多。</p>
<p>  <strong>面試忠告1:</strong></p>
<p>  面試前基本的準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)確把握這個崗位在這個公司的要求,仔細(xì)地跟自己比對,符不符合?自己的強(qiáng)項是什么?并且坦白自己的弱項,聲明自己一定在業(yè)余時間學(xué)習(xí)提高,絕對不耽誤工作。</p>
<p>  <strong>面試忠告2:</strong></p>
<p>  既然在簡歷中,你寫了你掌握的知識和技能,尤其是你的強(qiáng)項,那么在面試前,一定要對這些溫習(xí)一遍,就像去參加<u>考試</u>一樣。這就是機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人的最好寫照,準(zhǔn)備過了,你還怕什么。</p>
<p> <strong> 面試忠告3:</strong></p>
<p>  要懂得通過崗位要求去讀取崗位信息。因此,每個應(yīng)聘者業(yè)余時間最好了解些人力資源中崗位分析的知識,準(zhǔn)確把握崗位,并且善于從崗位要求中讀取各類相關(guān)信息,這樣在面試中才會游刃有余。</p>
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