面試通過和不通過的暗示

時(shí)間：2024-10-09 21:00:17 維澤學(xué)人智庫我要投稿

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面試通過和不通過的暗示

　　很多朋友會(huì)遇到這樣一個(gè)問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。下面是編整理的面試通過和不通過的暗示，歡迎閱讀參考!

面試通過和不通過的暗示

　　暗號(hào)一：面試結(jié)束后一周沒通知。

　　求職者情景再現(xiàn)：面試官和我仔細(xì)地探討了薪水及發(fā)放形式、試用期和勞動(dòng)合同的簽訂等細(xì)節(jié)問題，給我的感覺是很有誠意錄用我的，可是我等了一周還未接到面試官的通知，這算什么情況?

　　HR心里話：通常情況下，我會(huì)在面試完一周內(nèi)通知求職者。如果求職者比較符合我們的招聘要求，我們會(huì)盡量在三天內(nèi)給對(duì)方回復(fù);如果求職者是比較勉強(qiáng)讓我們接受的，那我們會(huì)給自己寬限一點(diǎn)時(shí)間繼續(xù)招聘合適的人才，所以這類人是在一周內(nèi)給予回復(fù)!如果求職者不是我們想要的人才，就類似與招聘崗位不搭邊，且求職者要求我們給予對(duì)方回復(fù)的，我們會(huì)在三天內(nèi)給予回復(fù)，回復(fù)的內(nèi)容大致是：因?yàn)槲覀兿Ｍ衅浮矫姹容^專業(yè)的人才，可能您在這方面還略有不足，但是您的面試資料我們已經(jīng)存檔，后續(xù)有適合您的崗位，我們將優(yōu)先考慮您!同時(shí)祝愿您能夠找到自己心儀的工作!

　　面試專家點(diǎn)評(píng)：據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超九成人都認(rèn)為若面試后一周都未接到對(duì)方通知的話就等于此次面試已以失敗告終。而大多數(shù)求職者通常等待通知的時(shí)間也在3天到1周之間。當(dāng)然，這并不是絕對(duì)的，不同企業(yè)對(duì)人才有不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，求職者若是想迫切知道答案，不妨通過電話咨詢。一方面可以讓面試官知道你對(duì)這份崗位的熱衷度，另一方面也可以抓緊寶貴的求職時(shí)間，把更多時(shí)間和精力投入到其他崗位上。

　　暗號(hào)二：五分鐘了結(jié)的面試。

　　求職者情景再現(xiàn)：早上10：00，踏進(jìn)公司，見到HR。10:01開始面試。1分鐘自我介紹，2分鐘HR提問，1分鐘我提問，結(jié)束面試。早上10:06，踏出公司。這個(gè)面試也太有效率了吧?!前后總共就花了5分鐘，比我花在路上的時(shí)間還長!出了公司我都沒回過神來，這到底是什么情況?我好像也沒做錯(cuò)什么啊?

　　HR心里話：簡(jiǎn)歷一般，不好不壞，和崗位基本符合，但是不出彩，先叫來面試看看。一見面感覺人沒什么特點(diǎn)，和簡(jiǎn)歷一樣平淡無奇，基本上就沒什么興趣了。不過，還是需要走走過場(chǎng)和程序的，稍微聽聽情況，提幾個(gè)問題，沒有什么特別的就結(jié)束吧。

　　面試專家點(diǎn)評(píng)：這種情況證明你的簡(jiǎn)歷也許只是及格而已，剛剛夠得上被叫去面試，但是也沒什么特別值得留意的優(yōu)點(diǎn)。不過沒關(guān)系!有人說做簡(jiǎn)歷也要“藏一半，露一半”。你得到了面試機(jī)會(huì)，其實(shí)就是成功了第一步，錯(cuò)不在簡(jiǎn)歷。關(guān)鍵在于，你在面試時(shí)的表現(xiàn)。如果你在面試的時(shí)候也像你的簡(jiǎn)歷一樣“藏了一些東西”，特點(diǎn)不夠鮮明，讓人完全記不住你的優(yōu)勢(shì)，那就是你的失誤了。

　　你可以在自我介紹的時(shí)候展露你和崗位特別匹配的優(yōu)勢(shì)，描述一些在簡(jiǎn)歷上沒辦法完全展現(xiàn)的對(duì)應(yīng)聘崗位有所幫助的事跡，而這些事跡也可以反應(yīng)你的個(gè)人能力和特質(zhì)。總之就是要重新引起HR對(duì)你的興趣，讓他的腦海中留下對(duì)你不壞的印象。

　　暗號(hào)三：面試官貶低自己公司。

　　求職者情景再現(xiàn)：今天去某公司面試，臨近尾聲時(shí)，面試官問我有什么要問的。于是我便含蓄地打聽了一下福利狀況。誰知道面試官說了一堆公司的不是，比如沒有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期只有那么幾天、逢年過節(jié)沒有慰問品等等。當(dāng)時(shí)就被她說的沒了方向。哪里有面試官說自己公司不好的!

　　HR心里話：面試官作為公司形象代表，而且肩負(fù)著為公司挑選人才的大任，是不會(huì)在一個(gè)求職者面前貶低自己公司的。如果出現(xiàn)這種情況，無非就是有兩種可能：

　　1、期望降低你的薪資，丑話說在前頭，讓你打消提出要求的念頭，免得浪費(fèi)大家時(shí)間;

　　2、對(duì)你沒有太大的興趣，希望你可以知難而退。

　　面試專家點(diǎn)評(píng)：這種情況一般不會(huì)多見，但也不能草草對(duì)待，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的世道里，保不準(zhǔn)這也是一道情商測(cè)試題，如果你能抗的住這種話語，足夠能體現(xiàn)出你的榮辱不驚。

　　明確決定時(shí)限

　　沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進(jìn)展順利：面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對(duì)來面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。

　　面試官詢問你的時(shí)間安排

　　當(dāng)我對(duì)某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì)在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會(huì)，否則會(huì)擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他。我會(huì)說：“你有沒有要遵守的時(shí)間安排呢?”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請(qǐng)告訴我，我看能否加快辦事速度。”

　　面試官在努力對(duì)你推銷公司或這個(gè)職位

　　當(dāng)我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)努力詳盡描繪出也許會(huì)吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。

　　面試官花大量時(shí)間回答你的問題

　　不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會(huì)問他們有什么問題。但是當(dāng)我對(duì)某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì)深入很多。我經(jīng)常會(huì)去核實(shí)自己對(duì)問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵(lì)他們坦露任何有所保留的想法。

　　面試超過時(shí)限

　　如果我對(duì)某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)結(jié)束面試——不會(huì)拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。(但是，如果面試沒有超時(shí)也不要過多揣測(cè);我曾招過的許多人，都沒有進(jìn)行過長的面試。)

　　面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室

　　同樣地，如果我知道自己不會(huì)招聘某位面試者，我不會(huì)做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間(包括應(yīng)試者)。

　　從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話

　　向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果我對(duì)一位面試者不感興趣是不會(huì)去做的。

　　最后牛錦儒老師想要說以上這些都是很重要的參考，但是不是絕對(duì)的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當(dāng)然，面試官也許對(duì)你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類似上面的情況時(shí)，至少會(huì)知道自己還沒有被淘汰。

　　面試潛臺(tái)詞

　　在求職過程中，面試是一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)，然而，很多求職者在面試結(jié)束后，面對(duì)招聘方的各種話術(shù)和暗示，往往難以判斷自己的面試結(jié)果。通過了解一些常見的面試潛臺(tái)詞，我們可以更好地預(yù)判面試結(jié)果，并及時(shí)調(diào)整求職策略。以下是對(duì)幾種常見面試后潛臺(tái)詞的分析與解讀。

　　一、回家等通知

　　當(dāng)面試官告訴你“回家等通知”時(shí)，這通常意味著你可能沒有被錄用。這句話是面試官委婉拒絕的一種方式。大多數(shù)情況下，如果公司對(duì)你非常滿意，他們會(huì)當(dāng)場(chǎng)表明對(duì)你的興趣，或者明確告知你下一步的流程。而“等通知”這種模糊的表述，往往暗示著你并不是他們的首選。

　　二、兩周內(nèi)通知你

　　“我們會(huì)在兩周內(nèi)通知你”通常表明你不是該職位的首選人選，但也并非完全沒有機(jī)會(huì)。尤其是在國企和事業(yè)單位，這種說法較為常見，因?yàn)檫@些單位的招聘流程通常較為繁瑣，時(shí)間較長。但在一般的企業(yè)中，這種表述往往意味著公司在權(quán)衡多個(gè)候選人，你的錄用概率較低。

　　三、真的來通知

　　如果你真的接到了公司的通知，說明你很可能成為他們的備選方案。尤其是在民營企業(yè)，備胎轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象較為普遍。而在央企和國企，由于招聘流程復(fù)雜且周期較長，如果你在一個(gè)月后接到通知，說明你的面試表現(xiàn)還是得到了認(rèn)可。

　　四、工資6K-10K

　　當(dāng)面試官提到工資范圍在“6K-10K”時(shí)，實(shí)際上在大多數(shù)情況下，你拿到的薪水更接近于最低數(shù)值，即6K。這種模糊的薪資范圍更多是為了吸引候選人，但在實(shí)際談判中，你可以適當(dāng)提出自己的薪資期望，爭(zhēng)取更高的待遇。

　　五、抗壓能力強(qiáng)

　　當(dāng)面試官強(qiáng)調(diào)“抗壓能力強(qiáng)”時(shí)，通常暗示著這份工作壓力很大，可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難。對(duì)于候選人來說，這既是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。你需要權(quán)衡自己的抗壓能力和工作熱情，決定是否接受這份具有挑戰(zhàn)性的工作。

　　六、要踏實(shí)能干

　　“我們希望你踏實(shí)能干”這句話往往意味著這份工作非常繁重，且需要你保持低調(diào)，認(rèn)真完成任務(wù)。公司可能希望找到一個(gè)能夠穩(wěn)定、長期工作的員工，而不是頻繁跳槽的“職場(chǎng)旅客”。

　　七、什么時(shí)候能來上班

　　當(dāng)面試官問及“你什么時(shí)候能來上班”時(shí)，通常表明你的面試結(jié)果較為樂觀。但需要注意的是，有時(shí)候這種問題也可能是面試官的慣例提問，并不一定意味著你已經(jīng)被錄用。為了確保你被錄用，可以在面試結(jié)束時(shí)再次確認(rèn)相關(guān)信息。

　　八、有消息我第一時(shí)間通知您，領(lǐng)導(dǎo)在出差還沒答復(fù)

　　當(dāng)面試官表示“有消息我第一時(shí)間通知您，領(lǐng)導(dǎo)在出差還沒答復(fù)”時(shí)，這往往是委婉的拒絕方式。這種表述通常意味著公司并不急于錄用你，或者已經(jīng)有了更合適的候選人。此時(shí)，求職者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)尋找其他面試機(jī)會(huì)，不要寄希望于這家公司。

　　九、我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機(jī)會(huì)

　　當(dāng)面試官明確表示“我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機(jī)會(huì)”時(shí)，這基本上就是在告訴你：這份工作你沒有希望了。這種表述是比較直接的拒絕方式，公司希望你不要再浪費(fèi)時(shí)間等待，而是積極尋找其他機(jī)會(huì)。

　　下面是簡(jiǎn)易版本總結(jié)：

　　1、回家等通知 —— 你沒戲了，大概率。

　　2、兩周通知你 —— 不是首選，央國企事業(yè)單位除外。

　　3、真的來通知—— 民企備胎轉(zhuǎn)正，央國企是要一個(gè)月以上。

　　4、工資6K-10K —— 就是6千，提要求可能還可以加加。

　　5、抗壓能力強(qiáng) —— 壓力很大，各種坑要填，各種鍋要背。

　　6、要踏實(shí)能干 —— 工作很累，少點(diǎn)心思，老老實(shí)實(shí)干活。

　　7、什么時(shí)候能來上班 —— 大概率穩(wěn)了，但也會(huì)碰到萬一的。

　　8、有消息我第一時(shí)間通知您，領(lǐng)導(dǎo)在出差還沒答復(fù) —— 趕緊繼續(xù)去面試，別瞎等。

　　9、我們這邊沒有那么快，你可以先去看其他機(jī)會(huì) —— 不用等了，直接去面試其他的。