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職場勵志名言
職場勵志名言1
下面整理的是職場最為勵志的名言，歡迎初入職場的朋友們閱讀和關注！
1、人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。
2、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
3、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
4、人優秀有兩種①真正優秀;②優先生銹。
5、個人魅力：和諧、快樂、堅毅、品質、心境、儀表、談吐、，內涵、修為。
6、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。
7、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。
8、人家比我們強，我們向人家學;人家不如我們，我們要幫人一把。
9、人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環境快樂一生;選對行業成就一生。
10、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的'人。
11、你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
12、一個訊息從地球這一端到另一端只需0.05秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。
13、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
14、我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。
15、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
http://www.solarmaxlimited.com/職場勵志名言2
1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
對產品質量來說，不是100分就是0分。
質量是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。”
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
16、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
21、最好的.CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
創新是做大公司惟一之路。
企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。
一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業80%的收入來自新產品開發并堅持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高級經理人深信，自己企業今后的發展將更依賴創新。
23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
29、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關于管理有句名言：”企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內的血液循環一樣，如果沒有溝通的話，企業就會趨于死亡。
30、管理就是溝通、、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
職場勵志名言3
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
6、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
8、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
9、不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。
10、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
11、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續前時的方向卻很危險。
12、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
15、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。
16、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
17、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
18、漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
19、忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。
20、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
21、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
22、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
23、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
24、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。
25、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
26、任何的限制，都是從自己的內心開始的`。
27、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
28、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己!
29、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。
30、生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波，有人情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸，然而，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。
31、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神，付出的背后是勝利無論是否成功，我們永遠贊美你，你們永遠是我們的驕傲。
32、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
33、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
34、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。
35、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發獎牌。
36、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮;一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
職場勵志名言4
1、成功一定有方法，失敗一定有原因。方法不對，努力白費。
2、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
3、一件事，會干了，好好干；不會干了，亂干。干的次數多了，自然會干。但是，首先，你要干。
4、一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰。
5、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
6、一個人的知識，通過學習可以得到；一個人的成長，必須通過磨練。
7、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
8、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
9、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
10、你可以不聰明，但不可以不小心。
11、工作不會害你，只有人才會害你。
12、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
13、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
14、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
15、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
16、錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
17、做人做事都要真誠，把朋友分化等級，區別對待，
18、人之所以能，是相信能。
19、學會變通，不要盲目執著，適應環境，調整思路，要敢為天下人先。
20、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。
21、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
22、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
23、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
24、真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
25、一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關系，取決于你對這件事的態度。
26、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
27、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
28、努力提升自己的能力，靠關系，靠背景，都不是真本領，靠人人會跑，靠樹樹會倒，只有能力是你自己。
29、一個人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。
30、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
31、老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
32、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
33、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
34、學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。你可以沒有文憑但不可以沒有文化，你可以沒有學歷，但不可以不學習。
35、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
36、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
37、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
38、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的.利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
39、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
40、一個人想要創業，先要學會打工。
41、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
42、不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
43、創新，讓自己成為別人無法替代的角色，每天都給人一種成長的感覺。
44、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
45、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
46、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
47、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
48、一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力。
49、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
50、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
職場勵志名言5
1、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
2、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
3、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
4、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
5、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
6、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
7、兩粒種子，一片森林。
8、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
11、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
12、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
13、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
14、只要路是對的，就不怕路遠。
15、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
16、人格的完善是本，財富的確立是末。
17、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
18、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
19、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
20、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
21、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
22、自己打敗自己是最可悲的`失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
23、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
24、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
25、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
職場勵志名言6
1、任何業績的質變都來自于量變的積累。
2、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
5、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
6、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
7、人格的完善是本，財富的確立是末。
8、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
9、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的；任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
21、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的`那一刻。
22、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
23、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
24、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
25、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
26、自古成功在嘗試。
27、莫找借口失敗，只找理由成功。
28、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
29、一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。
30、只要路是對的，就不怕路遠。
職場勵志名言7
1、人之所以能，是相信能。
2、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
3、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
4、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看 到某種憂患。
6、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
8、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
9、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
10、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
11、任何業績的質變都來自于量變的積累。
12、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
13、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
14、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
15、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
16、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的'。
17、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成
18、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
20、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
21、莫找借口失敗，只找理由成功。
22、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
23、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
24、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
25、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
職場勵志名言8
1)沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
2)凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
3)沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
4)事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。
5)人之所以能，是相信能。
6)如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
7)生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
8)當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
9)一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
10)空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
11)成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
12)成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
13)每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14)行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
15)世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
16)自古成功在嘗試。
17)莫找借口失敗，只找理由成功。
18)任何業績的質變都來自于量變的積累。
19)人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
20)如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
21)挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
22)欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
23)懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
24)人格的完善是本，財富的確立是末。
25)昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
26)一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
27)凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
28)沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
29)一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。
30)貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。
31)這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
32)行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
33)只要路是對的，就不怕路遠。
34)人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
35)一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
36)讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
37)含淚播種的人一定能含笑收獲。
38)環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
39)前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
40)如同磁鐵吸引四周的.鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
41)不是境況造就人，而是人造就境況。
42)智者一切求自己，愚者一切求他人。
43)窮不一定思變，應該是思富思變。
44)領導的速度決定團隊的效率。
45)任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
46)未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
47)兩粒種子，一片森林。
48)不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
49)成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
50)自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
51)高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
52)積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
53)好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
54)網絡事業創造了富裕，又延續了平等。
55)每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
56)忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
57)當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
58)當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
59)不要等待機會，而要創造機會。
60)環境不會改變，解決之道在于改變自己。
61)如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
62)人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直、謙虛的態度，樂觀進娶向前邁進。
63)真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
64)苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
65)生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
66)靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
67)積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
68)驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
69)拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
70)成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
71)人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
72)自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
73)如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
74)會當凌絕頂，一覽眾山校。
75)為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
76)沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
77)大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
78)九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
79)成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
80)用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
職場勵志名言9
1. 是非只為多開口，煩腦皆因強出頭。
2. 英雄的事業必定包含著艱險，如果沒有艱險也就不成為英雄了。
3. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的.經驗。
4. 太陽雖有黑點，卻在奮力燃燒中樹立了光輝的形象。
5. 無論你選擇做什么，追求完美的程度決定你成就的高度。
6. 在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自已為人。
7. 無窮的偉大，也是從“一”開始的。
8. 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
9. 字典里最重要的三個詞，就是意志工作等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
10. 撒進奮斗的沃土，一滴汗珠就是一顆孕育希望的良種。
11. 這個世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。
12. 思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。
13. 第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。
14. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
15. 有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
職場勵志名言10
1、不論什么行業、什么工作，個人職業發展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應，到后來的熟悉、提升，再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬，只有經過長期積累，才會迎來接下來的又一次提升。那些念叨著“不過如此”的聰明人，往往是在快步沖上平臺期之后，先于其他人迎來了職業倦怠，而過于強悍的自信心使他們更容易向外歸因——他們更習慣說“這工作如何如何”，而不是反思一下“我到底是怎么了”。
2、很多時候，阻礙我們前進的，正是我們自己。反倒是那些對每件事都懷有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在緩慢地一步步接近最終目標。
3、職場上，沒有人不喜歡聰明的人。
4、理由顯而易見：腦子好，上手快，只需大致囑咐幾句動作要領，交代的工作就能基本完成，幾乎不會出現大的偏差。
5、和同樣站在起跑線上的其他競爭者相比，反應快的人無疑更容易在最開始階段占據先機。但職業生涯拼的不是起跑速度——它是一場漫長的馬拉松，開始時的有利位置固然重要，但笑到最后的，卻很可能另有他人。
6、但事情也有另一面——過于依賴既往經驗，很可能會被束縛住手腳，放棄嘗試新機會和突破現有格局的勇氣。就像一個在賽場上嚴重骨折過的足球運動員，即便傷愈，下次再遇到同樣的激烈拼搶場面，他的本能反應多半是躲開，而不是像當初那樣迎上去死磕。
7、腦子聰明，反應快，這是同事們對劉藝的一致評價。
8、當年求職面試，小組討論環節的主題是模擬一個營銷方案。其實大家都提前有所準備的，但拿到任務單的時候，還是有些發懵。劉藝第一個反應過來，率先發言，幾句話就把方案的目標、現有的資源、面臨的困難、可能的機會等梳理了一遍，為后面的討論定下基調。她的話并不多，也沒有讓人印象特別深刻的閃光點，但正是因為敏捷、恰當的第一反應，讓她在這一環節脫穎而出。
9、首先發言的人其實面臨著很大的風險，容易給人留下過于強勢的第一印象。而且一旦思路出現偏差，就很可能成為“炮灰”，或者干脆把后面的討論引入歧途——前不久看到一則趣聞，英國“北部馬拉松”比賽中，由于者跑錯了路線，導致5000名參賽者中只有1人完成了全程。
10、劉藝的高明之處在于，她沒有扎在設定情境里論述具體的設計方案，而是站出來幫助團隊搭建了很好的討論框架。對一個剛剛走出校門的大學畢業生來說，這樣的反應能力和大局觀是很難得的。憑著這股聰明勁兒，她順利地拿到了入職通知書。
11、劉藝是個學習能力很強的姑娘。她不是那種需要人手把手指點的'“辦公室嬰兒”，組長布置的工作，無論是打印報告還是做會議記錄，她只需要一個范本和幾個問題，就能做到不失水準——她的優勢就是，擅于發現每一項工作的要點是什么，應該著重把精力放在何處。
12、在同一年進入公司的新人中，劉藝很快脫穎而出。在那批人里，她第一個進組跟項目，第一個被組長帶出去見客戶，在別人還在干“臟活兒”的時候，她已經可以嘗試著獨立做方案了。
13、聰明人的聰明之處在于擅長總結方法，而這其實更是一種經由后天養成的思維習慣，而非天賦：把雜亂的過程變成簡潔清晰的操作步驟，在諸多線頭中拎出主干和枝節，認清重點、分好層次，在操作的過程中逐漸將總結出的方法內化，并且根據實際情況不斷調整精力和時間配比，盡可能使其變得更簡單。
14、這個過程說起來未免空泛，但它卻實實在在體現在每一件事情中。糊信封、印文檔、回復郵件、整理名片……在做這些看似簡單枯燥的小事時，試著擺脫思維定勢，想想有沒有更適宜的途徑、更優化的配置，可以事半功倍。
15、先于別人找到行之有效的方法，你就會成為反應最快的那一個。
16、聰明不是成功的必備品質。
17、那天朋友突然拋過來一個問題：一個頭腦聰明但不怎么努力的人，一個反應稍慢但足夠用功的人，二選一，你更傾向與誰合作？
18、這是她面臨的現實選擇。
19、聰明的那個，交回來的活兒水平不差，但你清楚地知道，他明明可以做得更好。但他不。在他的價值體系中，這樣的常規工作輕松拿到80分足矣，為了那20分的提升空間花費更多時間、精力，得不償失。作為合作者，你知道他身上還有巨大的潛力，至于這潛力什么時候釋放、究竟能不能釋放，卻毫無把握。
20、用功的那個，對他的現狀你并不滿意。一個簡單的調研，別人研究3家，他恨不得找來10家挖數據。你眼看著他做無效勞動，卻拉也拉不回來。這人有時候木訥得恨不得讓人踹上兩腳，但那股刻苦勁兒卻讓你不忍心放棄。在他身上，你能看得到未來，雖然不那么完美，但清晰可見。
21、如果是剛工作的那幾年，我肯定毫不猶豫地選擇前者——聰明伶俐，一點即通，作為合作者，至少他能提供一種平均水準之上的安全感。但年齡漸長，也陸續見過一些職場人士的下落，于是越來越覺得，聰明從來都不是成功者的必備品質，反而是那些看上去有些笨拙的人，在職場上走得更遠。
22、同學曾經帶過一個女實習生，和其他年輕人比起來，她的腦子真的算不上靈活。但她特別用功，起早貪黑，每次在公司見到她，都是盯在電腦前，不是在整理文案，就是準備外圍材料，或者實在閑了，就翻翻以往做過的成功案例。她干活并不快，很多時候還特別執拗，只要是她認準的事情，誰說都沒用。同學講起這個“實習生”的時候，語氣里充滿了無奈。但幾年過去了，那天忽然又聊起了這個當年的傻丫頭，我發現她現在過得并不差，職業發展的每一步走得穩健而堅定，在一條可以預見的路徑上不斷向前。而那些曾經在實習生界叱咤風云的少男少女，反倒在一次接一次的跳槽中，不知去向了。
23、頭腦聰明的人往往容易落入這樣一個陷阱，他們在做事時習慣性地不斷優化解決方案——如何找到一個更好的方法，花更少的時間、更少的精力達到同樣的效果。這當然無可非議，但你要知道，那些節省下來的時間和精力，絕少會被用在提升工作質量上。
24、因為擅于總結方法，聰明的人在起跑階段很容易獲得，如潮的好評也會進一步強化他們這種自我認知：只要找到合適的方法，不用費太大力氣就能完成得八九不離十。換句話說，他們可以輕而易舉地在許多事情上得到80分，但很少拿到哪怕是一個100分。
25、對他們來說，在一件事情上從80分提升到100分的過程，遠不如換個地方再拿個80分來得劃算。
26、小心腦子里的“不過如此”。
27、一檔正在進行的選秀節目里，一個女孩的出場引發了評委間的爭論。
28、雖然沒有接受過正規訓練，但她唱得還不錯，更重要的是，她看上去足夠聰明，反應迅速，一副志得意滿的樣子。于是有人力挺她晉級，因為“她很聰明，有很大提升空間”；但也有人當即畫了叉，“我討厭她的不認真，自信得爆棚”。
29、這恰恰是很多聰明人容易遇到的另一個陷阱。從業績到口碑，職場上他們一路走來積累了太多的正面評價，自信心提升的同時，很容易產生一種“不過如此”的輕浮態度。
30、一個朋友，畢業之后的第一份工作是審計。兩年之后他跑來訴苦：這職業也太無聊了，就那么點兒東西算來算去的，還天天加班，其實真都沒什么難的，不知道他們怎么那么慢！不久之后，他轉行去做銷售。開拓市場階段還見他斗志昂揚，等業務量穩定了又來抱怨：“我每個月也就隨便跑兩天，業績都能進前三，那些同事天天在客戶那耗著還簽不下單子，真服了他們。”
31、后來他去做市場營銷，覺得“團隊其他人跟不上自己的思路”，轉行做設計，發現“這行業在國內起點實在太低”。兜兜轉轉了將近10年，現在的他賦閑在家，以炒股為生。
32、每次說起這個朋友，我們都會替他覺得可惜。明明是才華橫溢的一個人，卻因為專注力不足以及缺乏對每個職業的基本尊重，成了“聰明反被聰明誤”這句話的注腳。
33、聰明的另一個表現，就是擅于總結經驗。
34、誰都難免犯錯誤，但同樣的錯誤一再出現，就是能力的問題了。如果你仔細觀察就會發現，職場上的成功人士往往有這樣的習慣：在每一次失誤中尋找原因，不輕率地將問題歸咎于“馬虎”，而是從方法上、流程上加以改進，杜絕類似錯誤的發生。
35、同樣是交學費，越是擅于總結經驗的人，收獲越大。
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