畢業生就業技巧

時間：2024-10-06 18:50:42 學人智庫我要投稿

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畢業生就業技巧

為了幫助剛走出校門的廣大畢業生，更好的就業，中國人才網求職指南頻道給大家傳授一些與畢業生就業有關的實用技巧。

畢業生就業技巧

一、畢業生雙向選擇就業的基本程序

(一)擇業準備：

1、心理準備：認清形勢，對自己進行合理定位，明確就業地區、行業、職業等目標;

2、材料準備：根據目標，有針對性地制作求職信、簡歷、推薦表、證明材料等求職材料。

(二)收集就業信息：獲得信息并對信息進行分析和篩選。

(三)參加應聘：依據信息參加招聘會或前往單位應聘，根據單位的不同要求，可能要經過筆試、面試(可能不止一輪)、組織考核、政審、體檢等程序。

(四)在雙方共同意愿的基礎上簽訂就業協議書。由用人單位到當地大學生就業中心辦理人事手續。

(五)用人單位將蓋有當地大學生就業中心印章的協議(或由學生本人)交學校畢業生就業指導中心登記，并錄入就業計劃。

(六)學校上報就業計劃并統一申辦《報到證》和《戶口遷移證》。

(七)離校時領取第一批就業的學生《報到證》和《戶口遷移證》，到單位報到。此后與單位之間的手續辦理與學校無關，請畢業生與單位聯系。

(八)畢業生離校后，學校根據就業計劃轉遞畢業生檔案至單位或人事代理機構。

(九)未就業的畢業生可在兩年內進行就業，學校繼續幫其上報就業計劃并申辦《報到證》和《戶口遷移證》。超過時間未就業，學校將把畢業生的戶籍和檔案轉到生源所在地人事部門，由當地人事部門辦理就業手續。

二、求職四大原則

有人選擇了教師的職業，可是性情暴烈缺乏耐心;有人選擇了記者的職業，但生性沉穩、反應遲緩。于是，原先理想的職業失去了原有的色彩。

一個人選擇什么樣的職業，常與他(她)本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關系。從某種意義上來說，興趣、性格等是一個人在選擇職業時首先要考慮的問題。所以，求職者在擇業過程中，應對自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。

根據興趣擇業在擇業過程中，人的興趣和愛好往往具有一種強大的推動作用。但是，個人的興趣和愛好只能作為職業選擇的重要依據，而不是全部依據。因為，只有把它們建立在一定能力的基礎上，并與社會需要相結合，興趣、愛好才會獲得現實的基礎，也才有實現的可能。因此，求職者應該培養自己多方面的興趣和愛好，努力發展自己的專長，從而使自己的興趣愛好有明確的針對性，確保在求職時擁有一個更為廣泛的選擇余地。

根據性格擇業心理學專家認為，根據性格選擇職業，能使自己的行為方式與職業工作相吻合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。例如：理智型性格喜歡周密思考，善于權衡利弊得失，故適合于選擇管理性、研究性和教育性的職業;情緒型性格通常表現為情感反應比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩，故適宜于藝術性、服務性的職業;意志型性格通常表現為行為目標明確，行為方式積極主動，堅決果斷，故多適應于經營性或決策性的職業。

根據氣質擇業生活中，我們不難發現這樣的現象：有人選擇了教師的職業，可是性情暴烈缺乏耐心;有人選擇了記者的職業，但生性沉穩、反應遲緩。于是，原先理想的職業失去了原有的色彩。究其原因，并不是這些人能力低下，而是因為他們的氣質與所從事的職業不相適應�？梢姡瑲赓|不同不僅會影響一個人職業的選擇，而且可能直接影響到具體工作的成敗。所以，求職者應根據自己的氣質類型，有針對性地選擇適合自己的職業。

根據能力擇業隨著社會生產力的日益提高，社會分工愈來愈精細，各種職業都對人們提出了更高的要求。因此求職者在選擇職業時，必須了解自己的優勢所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表現得更突出之后，再做出選擇。這有助于擇業的成功，并保證在今后的工作中做到揚長避短，取得較大的成就。

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