主動離職是否可以領失業金

主動離職是否可以領失業金

　　主動離職可以領失業金嗎?領取失業保險金又需要滿足什么條件?以下是CN人才網小編整理的相關內容，歡迎閱讀，僅供參考!

　　主動離職不可以領失業保險金，領取失業保險金需要滿足以下條件：

　　1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;

　　2.非因本人意愿中斷就業的;

　　3.已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　2017年失業保險費率下調

　　據人社部、財政部今年下發的《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。

　　全國共有22個省份符合降低失業保險費率的基本條件。如果全部降費，預計可再為企業降低成本約234億元。目前至少已有山東、浙江、江蘇、河北、山西、遼寧、吉林、寧夏、新疆、甘肅等10個省份印發通知，明確將失業保險總費率由1.5%降至1%。

　　多地下調失業保險個人費率

　　失業保險費由用人單位和職工共同繳納。在已實施此輪階段性降低失業保險費率的省份中，用人單位繳費比例均有所下調。

　　江蘇、山西、新疆、浙江、寧夏、天津、遼寧失業保險單位費率從1%降至0.5%，個人費率保持0.5%不變。

　　甘肅失業保險單位費率從1.2%降至0.7%，個人費率保持0.3%不變;

　　還有一些省份采取單位及個人費率“雙降”的方式：

　　山西

　　從2017年1月1日起，失業保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個人部分由0.5%降至0.3%;

　　山東

　　單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%;

　　河北

　　企業和職工繳費比例分別下降0.3和0.2個百分點，分別降至0.7%和0.3%。

　　失業保險單位費率降低，將進一步減輕企業負擔，而個人費率的下調，也會惠及廣大職工。如，河北經初步測算，降費率后，全省今年企業和職工將少繳納失業保險費近9億元，其中企業約5.4億元，職工約3.6億元。

　　階段性降低失業保險費率，是否會影響廣大參保人員享受失業保險的待遇標準?

　　社保降費率有助于企業降成本，但社保的另一頭也牽系著廣大參保人員。人社部失業保險司負責人強調，連續降費率后，不會影響失業保險待遇標準，不會影響失業保險待遇按時足額發放。

　　上述負責人指出，據測算，將失業保險總費率降至1%后，一些統籌地區將會出現收不抵支的情況，但可以動用歷年滾存結余和省級調劑金解決，確保失業保險待遇水平不降低和按時足額發放。

　　另據分析，隨著失業保險總費率再次降低，企業的負擔將進一步得到減輕。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入或將小幅增加。

　　此外，有的地方在降低費率的同時，還提高了失業保險金。如，吉林近日下發了《關于階段性降低失業保險費率的通知》和《提高失業保險金標準的通知》，失業保險金全省最高標準由1056元/人/月提高至1256元/人/月;最低標準由784元/人/月提高至960元/人/月。

　　專家表示，失業保險的基礎功能是保生活，其標準是按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準制定的。無論繳費比例如何調整，失業人員享受的待遇應隨著最低工資水平的調整而增加。同時，隨著社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制的實施，失業人員還能隨居民消費物價指數和食品價格的上漲享受到額外的失業保險臨時價格補貼。

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