職場中寶貴的經(jīng)驗

時間:2024-07-30 04:39:49 學人智庫 我要投稿
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職場中寶貴的九條經(jīng)驗

  當代年輕人,在學習、就業(yè)、生活中,有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗,卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此總結(jié)了一些人生經(jīng)驗,忠告年輕人,絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。

職場中寶貴的九條經(jīng)驗

  一、經(jīng)歷比學歷重要

  現(xiàn)在一些年輕人,大學畢業(yè)后便急著考研究生,以為學歷越高便越有水平,便越好找工作。其實對多數(shù)人來說,考研究生是浪費時間,說不定學的越多越無能。

  當代社會的工作,多數(shù)要不了那么多知識,大學畢業(yè)的水平就足夠了。大學所學的知識,十分之一也用不到。還要考研究生,實在是浪費青春。除非你是想做科學研究工作,想當物理學家、數(shù)學家,那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學文科專業(yè),更是沒有必要上研究生。

  對于非科研工作,多數(shù)是要在工作中有針對性的學習的。在工作中實際可用的專業(yè)知識很少,多數(shù)是要在工作中根據(jù)實際需要學習。由于在工作中的學習是有目的的,是可應(yīng)用的,學二個月勝過在學校學一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學習,而不是在學校學習。

  有些人想上研究生,是因為對找工作沒有信心,以為學歷高了,就好找工作。其實如果有三年的實際工作經(jīng)驗,比上研究生可能更容易找工作。上研究生有兩大缺點。本來學生最缺的是工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,大學剛一畢業(yè)就上研究生,不會增加工作經(jīng)驗,更不能鍛煉社會經(jīng)驗。

  二、會說比會做重要

  現(xiàn)在的年輕人,一般都不懂世故,不會說話。有時一句話不慎,就可能毀掉自己一生,而自己還不知道原因。記得有一位年輕人,說了一句老同志能干的事情,我也能干。結(jié)果十年時間里,沒有老同志愿帶他工作,也沒有獨立工作的機會。有的年輕人,說話比較沖,在領(lǐng)導批評時,愛辯解,看起來維護了面子,但領(lǐng)導不喜歡這樣的人,對他敬而遠之。

  會做的不如會說的。這就是現(xiàn)實。年輕人總相信有水平就一定能受領(lǐng)導重視,其不知任何領(lǐng)導用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性,好張揚,老同志看不慣,無形當中被當成了另類。人的一生,要么是動手,要么是動嘴。多數(shù)人注意培養(yǎng)動手能力,不注意培養(yǎng)動嘴能力。這是一大誤區(qū)。多數(shù)做管理的人,都是靠一張嘴。會不會管理,其實就是看你會不會說話。能不能做成生意,也在于你會不會說話。

  三、會笑比會說重要

  年輕人由于心理自卑,表現(xiàn)上喜歡裝成熟,一般不愛笑,或是笑不出。最美麗的表情是微笑,比化裝品重要。會笑的人,心情好,表情好,易被人接受。你去看周圍的人,會笑的人可以左右逢源,容易做事。

  四、做人比做事重要

  年輕人一般都比較愿意多做事,做大事,但往往忽視做人。有的人性格孤避,不愛結(jié)交朋友,不愛巴結(jié)領(lǐng)導,不愛說討好人的話,遇事固執(zhí)己見。做了很多事,卻受不到大家肯定。有的人做事不多,能力不強,卻見職務(wù)在上升。沒有辦法,不要看不慣,社會本來就是如此,柯責沒有意義,也改變不了,反倒是要多反思自己。

  五、做早比做好重要

  六、聽話比說話重要

  七、心態(tài)比成績重要

  有的人是一個積極的心態(tài),樂觀的心態(tài),不管遇到什么困難、委屈,仍然會積極進取。有的人,稍吃一點虧便難以承受。有的人有了一點成績,便要“翅尾巴”,結(jié)果引來嫉妒。心態(tài)決定人的一生,應(yīng)當好好修練。

  八、性格比水平重要

  多數(shù)人干不了大事,不是由于水平問題,而是性格問題。在中國的企業(yè)家當中,有一半是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的。這些人本來專業(yè)技能并不算高,為何卻能做大事呢。主要是在部隊經(jīng)過了嚴格的組織紀律性訓練,養(yǎng)成了良好的生活和工作習慣,堅韌不拔,善于協(xié)作,敢擔責任,敢冒風險。而學生出身的人,多作風散慢,性格懦弱,反而干不了什么大事。

  九、今天比明天重要

  先把今天的事做好,比構(gòu)想明天的事更有意義。

  你知道么?七成職場人稱有抑郁傾向,你呢?

  富士康的接連自殺事件讓人們高度關(guān)注起職場心理健康。近期一項5000名職場人參與的調(diào)查顯示,七成職場人表示工作壓力已導致自己有抑郁傾向。

  “我抑郁了!”“少壯不努力,老大富士康”,這些MSN上經(jīng)常見到的簽名其實是職場人工作壓力加大的真實寫照。在現(xiàn)實的壓力下,職場人將更多的時間給了工作。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,近五成職場人表示自己目前壓力很大。44.4%的職場人表示還好,壓力處于一般狀態(tài)。完全沒有壓力感的職場人只占7%,可見,壓力現(xiàn)象普遍存在。超過七成職場人表示目前的工作壓力已經(jīng)影響到了他們的生活,比例達到了72.5%。

  超七成職場人表示工作中的壓力已經(jīng)導致自己有抑郁傾向。其中,近六成表示自己有輕微抑郁癥狀。一成職場人表示自己已經(jīng)有中度抑郁的傾向,甚至有2%的職場人表示工作的壓力已經(jīng)導致自己嚴重抑郁。

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