創業對你來說意味著什么？它改變了什么？

時間：2024-06-17 14:53:52 學人智庫我要投稿

創業對你來說意味著什么？它改變了什么？

　　很多人創業，但是創業對你來說意味著什么?它改變了什么?下面我們一起看看吧

　　如果你舉債創業，你會在很長一段時間內負債累累。這是一種被時代拋棄的融資方式，現在已經不是主流。我們來討論那些直接融資、責任有限的創業者。

　　在相當長的一段時間內，創始人會處于沒有固定收入的狀態。CEO 應該拿全公司最低的工資(常理來講，在公司收入不足之前，CEO 應該不領工資)，或者拿一個合理的工資。天使投資人曾李青曾在微博上公開表示：「過去五年統計數據告訴我們，創業者 CEO 工資和企業成功概率成反比。」

　　比起固定收入，創始人最好還是努力把公司做大，期望在股權上獲得收益。這是令員工心服、令投資人心服、也是最可能成功的一種做法。

　　創業使通常意義上的生活質量變差。與公司進入正軌后將大幅改善的個人財務的不同之處在于，即便你創業成功，站在龐大的企業頂端，你的生活質量往往仍不及常人。

　　主要是因為忙。創業企業像一個成長緩慢的巨嬰，照顧它的每個細節剝奪了你正常生活的空間。非工作的午餐晚餐時間，你往往需要與客戶、投資人或媒體共同度過。即便你終于有空回到家把工作拋在一旁，你的知識儲備要跟上，你要大量讀書、瀏覽落下的很多新聞。

　　你不能錯過頭腦中閃現的每個靈感，這不代表你將他們記下來就完事兒了;你需要快速執行，將靈感落實在產品上。如果你對某個靈感尚存疑惑，你還需要擬定一個會議計劃，將它與你的伙伴們分享。

　　因為你不能僅是思考，你需要不斷行動、行動、行動，而你生活的節奏就此大大加快。

　　創業使一些獨立性很強的人脫離僵化制度的束縛——他們開始自己定規矩。

　　一方面，沒有人再催促你，你不再需要對上級的命令負責;另一方面，你成為了自己的老板，你不但要催促員工，也要催促自己，你必須為投資人的期望、合伙人的信賴、員工的工資和你自己的夢想負責。

　　deadline 由你自己設定，公司的節奏由你自己掌握。即便很多創業公司給人一種「慢公司」的感覺，你也可以想象他們在緩慢的進展中付出了多少高強度的工作。

　　你不再調侃公司的失敗項目，不再怒罵公司走的彎路，從今往后這些錯誤歸咎于你自己。

　　不再被人掌控，而是自己掌控全局，這是一種不自由的自由。

　　創業使你的事業高于生活，這往往令你的家人不滿。多數父母不支持子女創業，多數伴侶不支持愛人創業。比起一腔熱血的創業者，他們的家人在此時更顯謹慎。

　　如此顯然的事實我們不必太多討論，我們更應該在每個人創業之前將一些關于家庭的細節告訴他們：

　　最好不要在創業期間成家，除非你們彼此非常信任且有著共同的理想。

　　如果已經成家，開始創業應征求家人同意或至少詳細告知。也許你認為脫離家庭去創業是件很爽的事情，但無論出于親情抑或對你事業本身的顧慮，我們都不推薦你這樣做。

　　家庭成員幫忙必須明算賬。你不想在創業成功時遭遇利益糾紛，也不想在創業失敗時平添債務煩惱，因此你需要認真對待每個親戚在資金、勞動、創意、渠道等方面的各種支持。

　　你會認識很多人，也有可能與許多舊識重新建立聯系。他們將有可能與你發生以下關系：

　　合伙人：你需要共同進退的伙伴!單打獨斗創業的失敗幾率接近 100%，組建一個 3~5 人的小隊吧。合伙人往往是你志同道合的朋友或曾經的生意伙伴，總之，你們要對彼此有很深的了解。

　　投資人：你的土豪小伙伴有可能成為你的天使投資人，這是非常常見的故事。再次重復：不要借債!一定要用股權融資，這樣對你自己和投資人都更負責。

　　核心員工：欣賞他的才能，但是對他了解不夠深入?你可以嘗試讓你的同學為你打工。比起在人才市場翻閱浩如煙海的簡歷，找一個學霸同學來面試可以減輕初篩的成本。

　　渠道：中國人更常稱之為「關系」。無需多解釋。

　　只要你沒有不慎欠債，創業失敗的影響也稱不上可怕。你可能被迫找一家公司重新開始工薪生活，你的事業相比同齡人就會落后一些。當然，如果你在創業中有很多能力和知識上的收獲，這些落后可以很快追平。

　　但有些創業以混亂開始以災難結束，我們不必分析這種創業的惡果。這樣的創業多出于盲目跟風，面對過于激烈的競爭，而自己又不具備核心競爭力。避免開始這樣的創業，每個創業都應該是經過深思熟慮的、充滿理想而非欲望的。

　　有些創業者會成為連續創業者，他們愿意付出多年的心血打造屬于自己的事業。連續創業者的第 2、3 次創業比其他人的初次創業成功率要高很多。由此看來，失敗后繼續創業也許是個不錯的選擇。

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