- 相關推薦
職場經典故事;人在職場 怎能不“壞”
該“兇猛”時就“兇猛”
我們經常會看到這樣的“怪”現象：孩子騙家長的錢，父母竟一次一次被騙;丈夫打妻子，妻子竟一回一回被打……這些實際上反映的是一種心理現象——交往模式的存在。也就是說，兩個或幾個人交往久了，就會形成一種固定的模式，即使你在其中處于弱者位置也不會引發對方的同情，因為已經習以為常了。只有改變這種模式，你才能成為人際關系的主人，成為生活的強者。
董靜從小就是個乖孩子。闖紅燈的記錄一次沒有，別人得罪了她，她先不好意思：“沒關系。”媽媽總為這孩子的將來發愁，爸爸卻說，社會就需要這樣守規則的人。她老爸在德國留過學，循規守矩的思想頗為濃厚。
董靜在一家外企工作，負責技術支持。工作第三個月，她就在部門會議上受到了表揚，拿了500元的業績突出獎，興高采烈地請大家去吃飯，卻被一句閑聊中傷：“現在的年輕人真是不得了，一到單位就知道搶case�！�
“可不是，難道家里就指著這點獎金補貼呀?”惡毒的聲音在洗手間里飄出。
那是董靜頭一次體會到手腳發抖的滋味。回去告訴老爸，那位守規則的先生又發話了，你是不是太張揚了?記住，在公司里要忍耐些。
她一想也是。于是好案子都交給別人做;春節值班她值4天，別人值3天，拿的加班費卻比別人少;去歐洲出差的機會讓給了趙大姐，自己則選擇了孟加拉……幾乎再也找不出這樣“溫良恭儉讓”的80后了�？赡杲K評比時，她拿到的評分居然是“average(平均)”，離理想的“outstanding(杰出)”差兩個等級。
跑去問經理，經理虛弱地說：“以為你不會介意的，再說，你年紀輕，多的是機會……”
董靜打了個寒戰。她突然意識到，不能這樣下去了。畢竟這里不是德國，星期一到星期天吃什么藥都嚴謹地標上日期與重量的國度。
2007年12月14日，與李同志的一頓惡吵，讓全組的人看到董靜也有“動物兇猛”的一面。那位同志習慣性地想把責任往小字輩身上推：“你懂個屁呀!我以前料理山東的case，從未出現過問題……”
“拜托，你刷刷牙好吧?問題就出在你身上�！倍o毫不客氣地回答。
李同志愣了，5秒鐘后開始呼天搶地，跑去找老板哭訴，誓要把這敢翻天的小妖精拽下馬。
“你死慘了，她是三朝元老。”有人提醒董靜。
“不怕。”董靜鎮定自若。她把事情的原委、出故障的原因、客戶的反饋意見整理成文檔，通過電子郵件發給了整個公司的人——有驚無險!
這以后，董靜再不是乖乖女，而是有名的小潑婦，同事們對她也是敬怕兼具，而董靜工作起來倒順利了許多。
成全彼此，“謊言”無罪
費爾德曼說：“我們也明白，從某種程度來說世界并不誠實�！敝e言就像空氣和水一樣，是這個世界必然的存在。但什么是有殺傷性的謊言?在別人期待真話時所說的謊言就是具有殺傷力的，容易激起心理層面的反抗。但如果利用得當，“謊言”也會變成人際間的潤滑劑，使原本沖擊力很大的事情在心理上軟著陸，減輕刺激和壓力。
美人如玉，狀容如脂，肌膚完美無瑕……不知多少次，因為這種巨大的魅惑，柳盈盈以不菲的價格買下一套套精美的化妝品。以為一進這家化妝品公司，就會進入一個活色生香的世界，然而卻被眼前的景象所驚呆——那真是電視上的模特嗎?因睡眠不足而泛黃的臉色，辛辣所引起的坑坑洼洼，言談舉止也與優雅毫不沾邊……然而，化妝師與攝影師完美地彌補了這一切。
接受委派，她咬著筆尖費勁地寫廣告詞。她問老前輩：“有時候是不是會覺得對不起消費者?”
“那看你怎么把握了。你可以用形容詞來描繪這個產品，也可以一五一十地分析它的化學成分。然而，你不覺得此時真實更接近殘忍嗎?你要告訴那些心懷美夢的女孩，她們用的就是甘油、活性劑、合成酯?”老前輩意味深長地嘆道，“夢想，比真相更值錢�！�
【職場經典故事;人在職場 怎能不“壞”】相關文章：
職場故事09-30
女性的職場故事07-31
與職場有關的故事(2)07-18
富有哲理的職場故事09-17
職場勵志小故事09-30
三則職場勵志故事及感悟06-17
職場勵志故事和感悟08-20
職場處世之道的故事07-27
職場故事：二虎的心愿06-09
職場心靈雞湯小故事04-30