建立完善的企業員工招聘體系(3)

建立完善的企業員工招聘體系(3)

　　招聘工作評估所需收集的資料包括、招聘計劃完成情況、招聘成本預算使用、新員工脫落率、用人部門對招聘工作的滿意度等方面的資料。然后對招聘工作資料的分析，找出招聘工作各個環節中可改進的地方。

　　制定招聘工作改進措施

　　根據招聘工作各個環節中可改進的地方，制定針對性的解決措施或方案，并在下一個招聘周期內實施這些新的方案。

　　中小企業若能根據自身的實際情況，建立起系統化、流程化的完善招聘體系，并按照流程要求做好每一個招聘環節的控制與管理，這樣就可以保證企業每一個招聘環節的實施效果，從而實現了從根本上提升中小企業招聘的效果。

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