- 相關推薦
醫院結構化面試經驗(2)
2016醫院結構化面試經驗(3)
(一)言語表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
(二)情景應變能力
在醫療衛生結構化面試中，情景應變題目是重點考察內容之一，主要考核考生作為醫務工作者應對突發事件的能力。專家指出情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質潛能，判斷其是否適應或勝任所報考的職位。
在醫療衛生結構化面試中，情景應變能力的考查更側重于將應試者特定為醫生、護士等醫務工作者的身份，因此，在面試的過程中將情景應變大體分為兩個方面的內容進行考查。
◆綜合類情景應變
綜合類的情景應變題通常會設置一個或多個情景，要求應試者以特定的身份去完成特殊的任務，通俗的講就是“你在這種情況下該怎么辦?”但是，在醫療衛生結構化面試中，需要注意的是：設置的身份和場景與醫療衛生事業緊密聯系，不僅有一般事業單位的環境設置，而且更多的是根據醫院工作環境的不同，設置具體的情景，綜合性情景應變題大多數側重于報考管理、行政類等醫療衛生的普通崗位在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
◆專業類情景應變
專業類情景應變題通常會在問及考生“你在這種情況下怎么辦?”時，還明確了考生的具體身份和崗位，例如：你是一名主治醫師，你是一名護士，你是醫院值班醫生等身份，目的在于考查考生對于報考具體崗位職業素養的測試，同時，也設置了不同的情景，例如：集體性食物中毒、急診室、病房等實際操作的工作環境，便于考查考生的專業技能。在醫療衛生結構化面試中，專業類的情景應變題也集中體現在報考專業性較強的醫療衛生崗位，并以常見的醫患矛盾為主要考查方向，往往以患者出現的緊急情況和危急情況居多，也會涉及部分患者家屬的醫療糾紛問題。
【醫院結構化面試經驗(2)】相關文章：
醫學結構化面試技巧(2)07-30
半結構化面試高分技巧(2)08-27
教師結構化面試試題(2)10-03
教育結構化面試的面試技巧08-26
結構化面試技巧06-12
結構化面試的技巧08-04
中信銀行面試技巧經驗分享(2)07-01
結構化面試必備知識的面試技巧08-05
面試技巧之結構化面試的誤區08-10
結構化面試的應對秘訣07-05