人事經理個人求職簡歷

時間：2024-07-28 09:04:58 學人智庫我要投稿

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人事經理個人求職簡歷

　　個人信息

人事經理個人求職簡歷

　　姓　　名： CNrencai 性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-衡陽年　　齡： 29

　　現所在地：廣東-深圳身　　高： 175cm

　　希望地區：廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人事經理、人事主管、高級專員

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　2009-09 ～ 2011-09 華南師范大學(在讀) 人力資源管理本科

　　2001-09 ～ 2004-06 湖南衡陽師范學院教育學大專

　　培訓經歷

　　2010-09 ～ 2010-09 深圳企業家聯合會《如何管理80，90后員工》

　　工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2008-07 ～ 2011-08)

　　公司性質：民營企業行業類別：快速消費品

　　擔任職位：人事經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1、人力資源規劃：

　　根據公司年度發展戰略組織擬訂人力資源戰略規劃、組織規劃、制度規劃、人員規劃、費用規劃等，并監督、跟進實施。

　　2、招聘與配置：

　　(1)組織工作崗位分析和設計，整理編制崗位說明書;

　　(2)規范招聘流程，拓展招聘渠道，參與關鍵崗位的面試篩選。

　　3、培訓與開發：

　　(1)制訂并實施年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍;

　　(2)監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求;

　　4、績效管理：

　　(1)根據公司的業務導向，協助部門制定各崗位KPI，落實考核指標并監督執行，統計考評結果;

　　(2)管理考評文件，進行考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退;

　　5、薪酬福利：

　　(1)制定激勵性的獎金福利制度，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放;

　　(2)組織提薪評審及晉升評審，確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本;

　　6、組織文化與結構：

　　(1)根據公司發展和行業特點，進行制度流程建設。

　　(2)組織業余活動，塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　7、勞動關系：

　　(1)依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;

　　(2)受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

　　8、部門管理：

　　(1)負責部門內的工作任務分工，指導員工制定階段工作計劃，并督促執行;

　　(2)負責部門人員培訓、考核;

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 2008-06)

　　公司性質：外資企業行業類別：多元化業務集團

　　擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：一、人事管理

　　1、執行公司各項人事政策，協助上級進行人力資源的日常管理工作。

　　2、參與公司組織架構的制定。

　　3、負責招聘的計劃、組織和實施。

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